Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллеги вынуждены написать заявление на увольнение из-за спорной ситуации с ненабранной накладной - обязаны ли работодатели выдать трудовую без отработки?

24.06.2012, 09:28
• г. Иркутск

У нас с коллегой такая ситуация произошла, мы работаем на частной фирме 3,5 года. Она оператор и не правильно набила накладную у меня, на нас хотят повешать эту сумму, и сказали что нам не выдадут зарплату, так как вычтут эту сумму. Мы написали заявение на увольнение. Нас заставляют отработать две недели без расчета. У меня такой вопрос, обязаны они нам отдать трудовую без отработки, так как деньги нам уже никто не выдаст, и работать за бесплатно не очень то охота?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за 2 недели до увольнения. После подачи заявления вы как обычно ходите на работу, вам начисляют зарплату. При увольнении в последний день вашей работы работодатель ОБЯЗАН выдать вам окончательный расчет, выплатить все компесации (за неиспользованиий отпуск - если применимо), и выдать документы о работе: приказы, справки, трудовую книжку.

Если работодатель считает, что вы причинили ему ущерб, он может самостоятельно удержать его из причитающихся вам сумм. Но только в том случае, если размер ущерба не превышает вашу среднюю зарплату и если работодателем соблюдены условия для взыскания ущерба: провдено расследование обстоятельств причинения ущерба, определен размер ущерба и взыскание произведено не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Если размер ущерба больше вашей средней зарплаты, то работодатель должне будет обратиться в суд с иском.

Если все же работодатель незаконно удержит с вас какие-то суммы, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и подать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм. Срок - 1 месяц со дня увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги