Проблемы с графиком работы и доступностью медицинского обслуживания - права и рекомендации для кассиров в супермаркете
Я хотела узнать, я работаю в супермаркете с 8 до 23 часов 5 дней через 5.На 6-ой день идем к 7 часам утра смену сдавать или принимать. Если во время пяти рабочих дней нужно сходить к своему врачу (гинекологу) то это большая проблема отпроситься на пол часа, или требуют замену. Имеют ли право не отпускать и что мне делать? Я кассир монитор этот не вреден ли столько часов?
ст. 219 ТК РФ право работника на
- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
ст. 254 При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Следовательно отпускать обязан, но вы не должны злоупотреблять своим правом и желательно подтверждать документами (направление на анализы, запись в карте беременной женщины на очередной прием и т.п.)
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Долгие рабочие часы без оплаты - как решить проблему переработки
Неправомерное установление 10-часовой смены без учета ночного рабочего времени
Как будут предоставляться отгулы в случае работы во время отпуска - по часам или по дням?
Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?
Разбиение смены на части - возможно ли и как это повлияет на рабочие часы?
Врач гинеколог отказался пустить мужа в кабинет - правомерно ли это?
