Выхожу из декретного отпуска. Мне предлагают перевестись на другую должность. Имеют ли право работодатели перевести меня с постоянной единицы на временную. И могу ли я отказаться переводиться на другую должность если за время моего декретного отпуска на моем месте увеличилась з/плата, а меня хотят перевести на меньшую з/плату.

Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Право работодателя перевести на другую должность после декретного отпуска

Перевод на ниже стоящую должность после декретного отпуска - возможность сохранить должность зама начальника отдела

После декретного отпуска выхожу на работу и меня сразу же переводят на ниже стоящуу должность на время декретного другого специалиста. Уходила я в декретный с должности зама начальника отдела. Теперь мне предлагают сначала перевестись на должность простого специалиста постоянно, а потом на время декретного на ведущую должность. Я с этим не согласна. Можно ли мне как то сразу перевестись со своей основной (зам. начальника отдела) на временную чтобы в дальнейшем сохранить место.

Читать ответы (2)

Во время моего декретного отпуско на мою должность взяли человека временно.

Во время моего декретного отпуско на мою должность взяли человека временно. Теперь эту должность переименновали меня не поставили в известность и теперь этот человек работает на моем месте с другим названием постоянно. Мне предлогают другую вакансию на время декретного отпуска другого человека.

Читать ответы (1)

По окончанию декретного отпуска имеет ли право работодателя без моего согласия перевести меня на другую должность?

По окончанию декретного отпуска имеет ли право работодателя без моего согласия перевести меня на другую должность?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель установить меньший оклад для выходящих из декрета сотрудников?

Выхожу из декретного отпуска, мне предлагают оклад меньше, чем сотруднице, которая работала на моем месте, имеет работодатель на это право?

Читать ответы (1)

Не берут на работу после декретного отпуска, хотят перевести на другую должность, хотя на прежнем месте есть место.

Не берут на работу после декретного отпуска, хотят перевести на другую должность, хотя на прежнем месте есть место.

Читать ответы (1)

Так как сократить меня сейчас не имеют право, а в последствии уволят без выходного пособия.

Моему ребенку нет 3 х лет. При сокращении моей должности мне предлагают временную должность на время декретного отпуска другого сотрудника. Так как сократить меня сейчас не имеют право, а в последствии уволят без выходного пособия. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место и требует написать

Что делать, если при выходе из декретного отпуска не предоставляют рабочее место, требуют написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, пока работодатель будет искать мне другую должность? Произошла реструктуризация, и для меня должности в прежнем отделе нет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Перевод на нижестоящую должность с урезанием заработной платы - права работника и возможная компенсация по ТК

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через неделю выходить на работу, но у меня появилась информация, что работодатель не собирается меня включать в рабочие процессы согласно моей должности, а предлагает мне выполнять функции нижестоящей должности, с уменьшением заработной платы (Заработная плата состояла из оклада и бонусной части). Имеет ли работодатель без моего согласия перевести меня на нижестоящую должность с урезанием заработной платы? И следующий вопрос, если работодатель решится на сокращение моей позиции, на какой порядок сокращения и на какую компенсацию согласно ТК можно рассчитывать?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия?

Решение следующего вопроса. Я работала в школе секретарем (на время декретного отпуска основного сотрудника), осенью прошлого года меня перевели на постоянную работу лаборантом. Сейчас нахожусь в отпуске. Теперь работодатель хочет перевести меня постоянно секретарем по окончанию моего отпуска, в связи с увольнением основного работника. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия? Производственной необходимости в этом переводе нет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли отказаться от предложенной должности после сокращения во время отпуска и требовать увольнения по сокращению?

Если во время отпуска человека сократили его должность, и предлагают перевестись на другую должность можно ли отказаться от этой должности? И потребовать увольнения по сокращению?

Читать ответы (3)

Право работодателя перевести на другую должность после декретного отпуска - возможность и последствия

Чапаевск - онлайн услуги юристов

Перевод на ниже стоящую должность после декретного отпуска - возможность сохранить должность зама начальника отдела

Во время моего декретного отпуско на мою должность взяли человека временно.

По окончанию декретного отпуска имеет ли право работодателя без моего согласия перевести меня на другую должность?

Может ли работодатель установить меньший оклад для выходящих из декрета сотрудников?

Не берут на работу после декретного отпуска, хотят перевести на другую должность, хотя на прежнем месте есть место.

Так как сократить меня сейчас не имеют право, а в последствии уволят без выходного пособия.

Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место и требует написать

Перевод на нижестоящую должность с урезанием заработной платы - права работника и возможная компенсация по ТК

Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия?

Возможно ли отказаться от предложенной должности после сокращения во время отпуска и требовать увольнения по сокращению?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59