Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда санитарке рентгенкабинета. При работе на полную ставку?

07.10.2020, 10:55
• г. Краснодар

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда санитарке рентгенкабинета. При работе на полную ставку?

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск за вредные условия труда Дополнительный отпуск за вредные условия Положен ли дополнительный отпуск Дополнительный отпуск за вредные Отпуск за вредные условия труда
Ответы на вопрос (1):

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, положен:

8 а. Санитарка рентгеновских, флюорографических кабинетов и установок:

а) при непосредственной занятости не менее половины рабочего дня оказанием помощи врачу при выполнении им работ по рентгенодиагностике, флюорографии, на рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем - 18 рабочих дней.

Однако, конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается по результатам СОУТ по вашему рабочему месту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Владимирович
19.02.2016, 13:05

Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.
Читать ответы (5)
Леонид Сергеевич Гурин
12.10.2017, 10:39

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
26.06.2014, 17:56

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда медработнику при работе на 0,25 ставки? Или только 28 дней основной?

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда медработнику при работе на 0,25 ставки? Или только 28 дней основной?
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2018, 21:33

Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики

Должность санитарки в амбулаторном отделении, обслуживающего детское население, по спецоценке условий труда относится к классу вредности 3.2. Санитарке выплачивается надбавка за вредные условия труда, имеется дополнительный отпуск, выплачивается компенсация за молоко. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений спецоценку еще не успели провести. Должна или сохраняться надбавка за вредные условия труда и выплачиваться компенсационная выплата за молоко до проведения спецоценки условий труда уборщика служебных помещений?
Читать ответы (3)
Оксана
23.08.2017, 14:57

Как рассчитать дополнительный отпуск для санитарки палатной в психоневрологическом интернате при сменном графике

Как рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда санитарки палатной в психоневрологическом интернате при сменном графике работы?
Читать ответы (1)
Роман
19.04.2013, 16:01

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
Читать ответы (1)
Надежда
21.11.2014, 10:01

Количество отпуска работающей санитарке рентгенкабинета в инфекционной больнице в 2014 году при нахождении на пенсии

Я работающая санитарка рентгенкабинета в инфекционной больнице, так же нахожусь на пенсии за вредные условия труда. Какой отпуск всего мне положен за 2014 г? В отделе кадров сказали, что с июля 2013 г с санитарок рентгенокабинета сняли 1 неделю за вредные условия труда. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
12.12.2014, 08:44

Есть ли право на молоко и дополнительный отпуск для санитарок и фасовщиц, если не проведена аттестация рабочих мест в аптеке?

Положено ли молоко и дополнительный отпуск за вредные условия труда санитарке и фасовщице работающим в аптеке, если аттестация рабочих мест не проведена?
Читать ответы (1)
Валера
09.03.2015, 18:03

Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные

Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лидия Мишина
05.12.2017, 01:34

Санитарка рентгенкабинета лишена дополнительных дней отпуска из-за изменения условий трудового договора

Работала санитаркой рентгенкабинета. По настоянию работодателя подписала уведомление о предстоящем измененииопределенных условий трудового договора (под угрозой расторжения вообще трудового договора) при этом потеряла все дополнительные дни отпуска по работе во вредных условиях труда. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)