Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам WILDBERRIES грозит раздевание до трусов - что предпринять в этой ситуации?

07.10.2020, 12:37
• г. Казань

Устроился электриком в шарагу под названием WILDBERRIES, вот прошло два месяца и нам объявили, что со следущей смены будут раздевать на проходной до трусов при входе и выходе с работы, это вообще на основание чего? В договоре ни слова об этом не было. Как поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет таких оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
05.04.2010, 15:09

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?

Моя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Виктория Валерьевна
27.06.2014, 16:09

Не получаю зарплату и отсутствует договор работы - как поступить в такой ситуации?

Устроился 2 месяца назад в банк, отправили на 2-ух недельное обучение, после приступил к обязанностям по поиску новых клиентов. При этом говорили, что договор заключат через месяц. Но вот прошло уже два месяца и до сих пор говорят что договор не готов, либо юриста нет на месте. За два месяца соответственно мне никто не заплатил, постоянно говорят что на следующей неделе. Пропуск на работу у меня имеется, продолжаю ходить на работу. Как поступить в такой ситуации, если не хотят платить и нет договора? Можно сказать что 2 месяца бесплатно поработал? И если уволюсь дадут ли мне расчет, или без договора ничего не заплатят? Спасибо.
Читать ответы (1)
Степан
15.11.2016, 04:47

Отказали в работе из-за опоздания на второй рабочий день - возможность выплаты неустойки по ТК РФ?

Устроился на работу (по трудовому договору), и во второй же рабочий день, мне сказали что я опоздал на работу и могу не выходить на смену и идти домой. В правилах указано что я должен явиться на предприятие за 20 мин. до рабочей смены. Я явился за 20 минут (на проходной стоит роспись моя), вышел покурить, привел себя в порядок, явился на планерку за 5 мин до смены, после чего мне бригадир сказала чтобы шел домой, в эту смену я не работаю по причине опоздания. Без предупреждения, штрафа и тд, просто не допустила до работы. Должны ли мне в этом случае выплатить неустойку = дневной смене, и какими статьями ТК РФ эта ситуация разрешается?
Читать ответы (2)
Евгений
10.02.2021, 03:45

На работе на проходной охранику хочет произвести осмотр моей сумки при входе и при выходе имеет ли он право это делать.

На работе на проходной охранику хочет произвести осмотр моей сумки при входе и при выходе имеет ли он право это делать.
Читать ответы (1)
Алексей
26.12.2015, 13:34

Необходимость написания заявления на выходной в связи с отменой работы в смену 31.12.2015

Я работаю на складе кладовщиком и наша компания работает в две смены. На следующей неделе у меня 2 смена по работе. И нам говорят что 31.12.2015 работы в вашу смену не будет и вам надо написать заявление на выходной за свой счёт. Должны ли мы писать это заявление?
Читать ответы (2)
Алексей Андреевич
07.10.2014, 18:04

Как работодатель может уволить работника, замеченного в нетрезвом виде до начала рабочей смены?

Работника в нетрезвом виде заметили на проходной его работы, рабочая смена при этом еще не началась, до рабочей смены еще было 30 минут, может ли его уволить работодатель?
Читать ответы (1)
Никита
22.10.2015, 22:38

Уволен за прогул после 2 смен на работе - будет ли выдана зарплата?

Устроился на работу не по трудовому договору и не по трудовой, испытательный срок, на работе сказали, что нужно проработать месяц, чтобы официально зачислили, проработал 2 смены по 12 ч, уволили за прогул, при этом не хотели слушать никаких объяснений, устроился 1 октября 2015 года, уволили 4 октября 2015, выдадут ли зарплату? Понимаю, всего две смены, но желания увольняться не было, хоть за 2 смены выплатят деньги?
Читать ответы (2)
Вера
13.01.2014, 00:48

Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта

Я приступила к работе с испытательным сроком на 1 месяц у ИП. Был составлен договор на месяц, где были указаны ИП и название компании. После истечения месяца я продолжила работу дальше. Позже был составлен трудовой договор с ИП и другим названием компании. При этом мой испытательный срок не был учтен. Правомерны ли действия руководителя.
Читать ответы (1)