Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить меня за уход с работы раньше на 15 минут?

08.10.2020, 23:54
• г. Калуга

Может ли работодатель уволить меня за уход с работы раньше на 15 минут?

Читать ответы (6)
Уволили с работы
Уход с работы
Ответы на вопрос (6):

Нет, за это уволить не могут, так как это не прогул.

Спросить

Андрей, нет, только за отсутсвие на работе более 4-х часов подряд.

Спросить

Конечно нет. Только весь рабочий день либо 4 часа подряд.

Спросить

Я написал заявление на увольнение, расчет 23 го, какие ко мне могут применить меры за уход с работы раньше на 15 минут в этот период?

Спросить

Могут замечание сделать. В крайнем случае выговор, если это как-то негативно сказалось на работе. Но для дисциплинарного взыскания должны затребовать объяснительную от вас.

Спросить

Добрый вечер. Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

Ваш уход с работы раньше положенного времени основанием для применения к Вам дисциплинарного взыскания. А у работодателя, в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, есть право увольнять работника в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Работодатель должен заставить Вас написать объяснительную. Дорошенко Елена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги