Остальной стаж не учли для повышения процента оклада аргументируя тем что у меня нет общего стажа работы 20 лет.

Сотрудникам был назначен оклад, не учитывая стажа работы по специальности (в Положении об оплате труда существует "вилка", где размер оклада привязан к стажу работу). Продолжаем работать уже 9 лет по этому окладу, хотя уже и здесь стаж выработан. Правомерно ли это?

Правомерно ли учреждение в следующей ситуации. 2 месяца назад я был переведен в другое структурное подразделение с тем же окладом. Как оказалось, по технической ошибке был принят на оклад выше, чем в штатном расписании. Сейчас мне выдали уведомление о снижении оклада. При этом другие сотрудники в этом подразделении на такой же должности и с такими же должностными обязанностями работают по окладу, на который меня приняли ошибочно. Их, в свою очередь, не уведомляют. Обьясняя это тем, что они были приняты на тот оклад до внесения изменений в штатное расписание в связи с введением новой системы оплаты труда. Правомерно ли снижают оклад только мне, и правомерно ли понижены оклады в штатном расписании при введении новой системы оплаты труда. При этом наименование должности и трудовая функция не менялись?

Я прохожу военную службу в ВВ МВД РФ. До этой службы прослужил 11 лет в ОВД. Имею общий стаж службы 15 календарных лет. Строевая служба мне не предаставлет дополнительный отпуск за выслугу лет. Объясняют тем, что дополнительный отпуск предоставляется только за воинскую службу. Правомерно ли мне отказывают. Спасибо.

Проходил службу в органах налоговой полиции до 01.07.2003 г. до налоговой полиции была налоговая инспекция. При увольнении из органов налоговой полиции в выслугу лет вошел весь стаж, в том числе и налоговая инспекция всего 10 лет 8 месяцев. (из них 7 лет 6 месяцев налоговой инспекции). В декабре 2003 г. поступил на службу в органы наркоконтроля. В настоящее время в связи с ликвидацией госнаркоконтроля, хотел перейти на службу в органы МВД, однако в кадровом подразделении МВД мне предложили уйти на пенсию из органов наркоконтроля, т.к. в выслугу лет в МВД не будет включен срок службы в налоговой инспекции, а будет засчитан только срок службы в налоговой полиции только с момента присвоения специального звания и срок службы в органах госнаркоконтроля (при этом госнаркононтроль засчитал весь мой стаж). Кадровики МВД ссылаются на то, что у меня прерывался стаж (уволился из ФСНП 01.07.2003 г. поступил в органы госнаркоконтроля 03.12.2003 г.), также не включают льготную выслугу в органах госнаркоконтроля в стаж МВД. Хотя в апрельском указе президент определил, что вся выслуга в наркоконтроле должна быть включена в выслугу лет в МВД. Прошу разъяснить должен ли включаться мой предыдущий стаж в выслугу лет МВД в полном объеме, или доводы кадровиков МВД обоснованы.

Я был принят на работу в январе 2002 года, в трудовом договоре предусмотрена оплата труда согласно штатному расписанию, т.е. 8500 рублей (оклад), при приеме на работу я писал заявление о приеме на работу, в котором указал оклад 8000 руб. В период с 2002 по 2004 год мне выплачивали 8000 рублей (оклад) + премии и.т.д. с 01.12.03. мне произвели оплату по окладу 8500 рублей. Объясните, пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять для выплаты мне разницы в окладе за один год? Имею ли я на это право? Благодарю за внимание! Андрей Сергеевич!

Мне назначили военную пенсию по выслуге лет. Общий стаж военной службы 31 год льготный 15 лет. Имею ведомственные награды. До поступления на военную службу имею 3 года гражданского стажа, остальное время сидела с детьми. Имею ли я право на получение ветерана труда?

Работаю оператором 1 класса на почте России. Оклад 10300. в июле доплатили к окладу сумму чтобы вышла минимальная оплата труда (11168) согласно указа правительства от мая 2018 а в августе доплату не сделали хотя оклад остался прежний мотивируя отказ тем что была выплачена премия по итогам работа и з.плата стала больше минимальной оплаты труда (13000) права ли бухгалтер ведь премия начисляется на оклад а он меньше обьявленной минимальной оплаты труда.

После окончания пединститута в 1990 году работал учителем до 1997 года. С 1997 года по 2003 год проходил непрерывно службу в федеральной службе налоговой полиции, а после ее расформирования в госнарконтроле. С 2003 года снова работаю учителем. Воидет ли в стаж для назначения пенсии по выслуге лет педагога, время службы в налоговой полиции и нарконтроле.

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?

Имею стаж военной службы 25 лет и 14 лет на гражданке. При подсчете пенсии по старости стаж военной службы не вошел в выслугу лет, ссылаются что служба и работа это две разные вещи. Учли только последний стаж работы после увольнения с военной службы.