Неофициально работаю - директор выкупает телефоны и не оформляет кассу онлайн. Что делать и можно ли меня перемещать?
Я работаю не официально в ИП, директор сказал, что не будет меня оформлять пока не погасит сумму за кассу онлайн работаю я с 3 июня. Так же он выкупает телефоны под залог 2,2 процента, по клиентам он сказал не говорить об этом, изначально когда я сюда устроилась он мне сказал, что я буду работать на одной точке, а теперь он меня бросает с одной точки на другую, а я и слова не могу сказать, тк боюсь что меня уволят, хотя я не согласна работать на второй точке. Что мне с этим можно сделать? И имеет ли он право перемещать меня с точки на точку?
Пока вы не заключите трудовой трудовой договор, в котором будут указаны ваши трудовые обязанности, вас могут "бросать" с точки на точку. Советую не бояться вашего работодателя, а потребовать заключить с вами договор, так как в противном случае ему грозит административная ответственность и штраф, так как фактически вы у него работаете, он уклоняется от выплаты за вас взносов в пенсионный фонд и т.д. Уволить просто так он вас тоже не может, в нашей стране это сложно, не надо его бояться.
СпроситьЗдравствуйте! То что вам не оформляют официальное трудоустройство, это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
СпроситьАлина!
Пока у вас не будет трудового договора, так и будет продолжаться. Можете обратиться в суд об установлении факта вашей работы и внесения записей в трудовую книжку.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Может ли руководство отправить сотрудника на другую точку работы после написания заявления об увольнении?
Имею ли я права и как обжаловать предложение изменения должности в случае переформата торговой точки и удаления
Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности
Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.
Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?
