Неофициально работаю - директор выкупает телефоны и не оформляет кассу онлайн. Что делать и можно ли меня перемещать?

• г. Хабаровск

Я работаю не официально в ИП, директор сказал, что не будет меня оформлять пока не погасит сумму за кассу онлайн работаю я с 3 июня. Так же он выкупает телефоны под залог 2,2 процента, по клиентам он сказал не говорить об этом, изначально когда я сюда устроилась он мне сказал, что я буду работать на одной точке, а теперь он меня бросает с одной точки на другую, а я и слова не могу сказать, тк боюсь что меня уволят, хотя я не согласна работать на второй точке. Что мне с этим можно сделать? И имеет ли он право перемещать меня с точки на точку?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пока вы не заключите трудовой трудовой договор, в котором будут указаны ваши трудовые обязанности, вас могут "бросать" с точки на точку. Советую не бояться вашего работодателя, а потребовать заключить с вами договор, так как в противном случае ему грозит административная ответственность и штраф, так как фактически вы у него работаете, он уклоняется от выплаты за вас взносов в пенсионный фонд и т.д. Уволить просто так он вас тоже не может, в нашей стране это сложно, не надо его бояться.

Спросить

Здравствуйте! То что вам не оформляют официальное трудоустройство, это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Алина!

Пока у вас не будет трудового договора, так и будет продолжаться. Можете обратиться в суд об установлении факта вашей работы и внесения записей в трудовую книжку.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Тимофей
24.07.2022, 00:00

Что делать, если закрылась точка работы из-за технических причин - возможно ли работать в другой компании?

Я официально работаю. Компания в которой я работаю имеет много точек по Москве. Моя точка где я работал закрылась на время по техническим причинам и неизвестно когда откроется, в другую точку мне далеко ездить. Можно ли не работать в другой точке?
Читать ответы (2)
Татьяна Сергеевна
23.08.2014, 22:45

Может ли руководство отправить сотрудника на другую точку работы после написания заявления об увольнении?

Работаю на торговой точки, написала заявления на увольнение вчера. Со мной увольняется и директор точки. Сегодня звонит региональный директор и говорит что я буду отрабатывать неделю на другой точки. Но я я хочу отработать и посчитать и сдать точку вмести со своим директором имеет ли она право отправлять меня на другую точку работать. А в случии выхода меня на мою точку говорит что уволит за прогул по статье. Что делать в таком случае.
Читать ответы (2)
Екатерина
05.12.2017, 12:31

Имею ли я права и как обжаловать предложение изменения должности в случае переформата торговой точки и удаления

На нашей торговой точке будет переформат. Мою должность будут убирать из штатного расписания. Будут предлогать другую точку. Если эта точка будет территориально далеко для меня и потраченное время на дорогу будет составлять более часа. Какие права у меня есть? И имеет ли право работодатель предлогать должность ниже, чем должность в которой я сейчас трудоустроена официально?
Читать ответы (5)
Елена
30.09.2015, 11:39

Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Нашу торговую точку закрывают. В приказе написано: в связи с ликвидацией подразделения отдела розничных продаж. В подразделении две точки. Вторая точка остается. Я оформлена на постоянную работу. В этой организации уже 5 лет. На второй точке есть девочки оформленные не на постоянную и стаж работы в этой организации гораздо меньше чем у меня. Переводить меня на другую точку руководство отказывается, мотивируя это ликвидацией подразделения. Могу ли я требовать своего перевода на другую точку.
Читать ответы (1)
Александр
25.11.2020, 11:21

Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.

Точку магазина закрывают. Предлагают переводом на другую точку, но другая точка находиться далеко, мне не удобно ездить. Могу ли отказаться от другой точки, по причине того, что далеко находится? И тогда меня сокращают или просят уволится?
Читать ответы (1)
Игорь
28.12.2015, 23:31

Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?

Я работаю по графику 2 через 2 в договоре прописан адрес торговой точки. Мне и сменщику 21.12.15 устно сказали что торговая точка закрывается и предложили уволится по собственному или уволят по статье сменщик работал 24.12.15 точку в тот же день посчитали забрали весь товар и мой ключ от точки он уехал сними на расчёт в офис, он написал по собственному (23.12.15) 25.12.12 на точке никого не было и товара тоже. Я звонил руководству мне было предложено тоже написать по собственному никаких инструкций по своей дальнейшей работе я не получил. Сейчас меня хотят уволить за прогулы за отсутствие на работе 26.12.15 и 27.12.15 мои смены, составили акт хотя точка была закрыта и ключа у меня не было 26.12.15 и 27.12.15 мне никто не звонил (точка в виде островка)
Читать ответы (2)
Радик
12.03.2014, 19:44

Вопросы ИП - открытие расчетного счета, объединение бухгалтерии и покрытие убытка доходом с разных торговых точек и лицензий.

У меня пара вопросов. 1. Нужно ли ИП открывать расчетный счет, при УСН доход-расход 15%? 2. Можно ли ИП вести бухгалтерию, по расходам, едино за две торговые точки, или следует раздельно-на каждую точку свой расход? (К примеру, если на одной точке убыток, можно ли его покрыть доходом с другой точки). 3. Если можно покрыть убыток одной точки доходом другой, то можно ли это сделать, если вид торговой лицензии на точках разный? (К примеру, одна точка занимается розничной торговлей, а другая предоставлением услуг физическим лицам).
Читать ответы (4)
Илья
23.08.2015, 14:46

Как уволиться из компании, не соглашаясь подписывать документы о недостаче на работе?

Хотел бы узнать у вас что мне делать. Работаю в евро сети около 8 месяцев, меня часто переводили на разные торговые точки. С этих торговых точек на меня вешали удержания за недосдачи. Я проработал 10 дней на торговой точке за я должен компании 60 т сейчас я был в отпуске вернулся 5 дней назад, все сотрудники торговой точки уволились. Я остался один, заявление на увольнение я написал и его подписали оно в кадрах но сейчас меня заставляют сдать торговую точку меня заставляют подписать документы о недостаче по торговой точке. Мне сказали что пока я её не сдам документально меня не уволят. Но точку по документам я не принимал. Что мне делать как уволиться. Могу ли я не подписывать.
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2016, 12:24

Возможен ли увольнение из-за закрытия отдаленной точки работы при наличии бессрочного трудового договора?

Работаю по бессрочному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?
Читать ответы (1)
Елена
24.06.2018, 07:54

Необходимость установки кассового аппарата на точку с координатором без ИП с 1 июля.

Я ИП, у меня 2 торговых точки по продаже AVON, на одной я работаю сама, а на второй точке работает мой координатор у которого с зарплаты идут отчисления 33% налогов. С этих двух точек плачу вменённый налог. Нужно ли с 1 июля ставить кассовый аппарат на точку где работает координатор, у координатора своего ИП-нет?
Читать ответы (1)