Возможно ли отправлять информацию о переводе сотрудников на удаленный режим на адрес organization_size@mos.ru в соответствии с указом №97-УМ?
• г. Москва
Можно ли на адрес organization_size@mos.ru предоставлять сведения о работниках, переведенных на удаленный режим работы? Не будет ли это нарушением указа от 06.10.2020 № 97-УМ?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.10.2020, 20:21,
г. Москва
Юлия, с 12 октября сведения нужно представлять в личном кабинете на сайте mos.ru.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА
29.03.2020, 21:23
Можно ли перевести тренера на удаленный режим работы?
Читать ответы (1)
Андрей
12.05.2020, 22:04
Работодатель предлагает возврат к нормальному режиму работы - нарушает ли он законодательство?
Читать ответы (1)
Экономист
02.05.2020, 15:18
Работодатель не перевел на удаленный режим, а апрель учел как прогул и не оплатил - как защитить свои права?
Читать ответы (4)
Дарья
18.03.2020, 14:29
Нарушит ли работник режим больничного листа, посетив судебное заседание в качестве третьего лица во время амбулаторного лечения?
Читать ответы (1)
Алексей
21.10.2020, 08:52
Работодатель банка отказывается перевести беременную сотрудницу на удаленную работу в соответствии с требованиями
Читать ответы (1)
Галина
16.10.2015, 09:53
Изменения режима работы ночных сторожей на предприятии - уменьшение рабочего времени до 6 часов
Читать ответы (1)
Леонид
14.10.2019, 22:10
Правомерность указания третьего лица в шапке кассационной жалобы с пометкой «СВЕДЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ИСТЦОМ»
Читать ответы (2)
Олег
25.07.2017, 21:38
Предоставление транспорта работникам ЖКХ - нормы и режим работы
Читать ответы (2)