Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Штраф за фиктивное трудоустройство - как доказать свою невиновность?

11.10.2020, 01:27
• г. Санкт-Петербург

Фиктивное трудоустройство.

Мне поступило предложение о работе, я согласилась, подписала договор (ГПХ), но уже после почитала отзывы о работодателе и решила отказаться. Сразу на следующий день сказала, что отказываюсь и попросила договор аннулировать. Т.е. к рабочим обязанностям не приступила, от слова СОВСЕМ! Чуть позже я встала на биржу труда, мне начисляли пособие. НО вчера получила уведомление от ЦЗН, что на меня наложен штраф за то, что я скрыла факт своего трудоустройства в этой самой компании, где я числилась сотрудником 2 мес.

Вопрос: я в недоумении, зачем это нужно было делать компании? И в ещё большем, куда теперь обращаться и как доказать, что я не проработала там ни секунды!

Читать ответы (1)
Фиктивное трудоустройство Встать на биржу труда Отзыв о работодателе Рабочие обязанности Компания сотрудники
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вы сами виноваты, что не расторгли договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
28.04.2020, 13:49

Работодатель отказывается выдать справку о зарплате и не оформляет трудовой договор - что делать в такой ситуации?

В январе 2019 года устроилась на работу обговаривалость что будет официальное трудоустройство, подписала трудовой договор. В апреле 2020 года хотела оформить пособие на рабенка до 16 лет и попросила справку о зарплате для собеса. И в итоге работодатель говорит как он мне даст справку так как я не оформлена. И ещё и утверждает что со мной это обговаривал и я согласилась. Но такого не было и я бы на неофициально трудоустройство не согласилась. Поругалась ушла уволилась. Незнаю теперь что делать больше года там проработала, а записи нет и стажа.
Читать ответы (3)
Анастасия Вячеславовна
07.04.2014, 14:45

Отсутствие официального трудоустройства - как защитить свои права и получить записи в трудовую книжку?

Устраивалась на работу год назад, договаривались о официальном трудоустройстве, но договор так и не был подписал, работодатель ссылался на то что некогда. Сделаем позже, задним числом. В итоге ничего сделано не было. Сейчас решила уволиться, мне отдали трудовую книжку без записей, обосновав тем, что не было официального трудоустройства. Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
10.04.2020, 22:18

Мать одиночка ищет работу - опыт поиска на бирже труда и разочарование в новой должности

11 февраля встала на биржу труда. В течении месяца искала работу сама и биржа труда вместе со мной. Нашла работу рядом с домом, швея. В обьявлении было написано 30000 рублей. По итогу начала работать с 10 марта. Написала заявление на трудоустройство. Сегодня уже 10 апреля.22 марта я должна была отметиться на бирже, но на словах сказала, что меня трудоустраивают. На следующий день выплаты отменили. Трудовой договор со мной еще не заключили. Зарплата оказалась мизирная 300 р в день. Могу ли я вернуться обратно на биржу труда. Ведь официально со мной договор так и не заключили. У меня двое не совершенно летних детей и я мать одиночка. На прошлой работе отработала 14 лет. Уволилась в связи с переездом работы.
Читать ответы (1)
Тиханов Владимир Анатольевич
07.10.2020, 20:20

Проблемы после ухода с работы - что делать, если вас обвинили в мошенничестве и оформлении кредитов?

Встала на биржу труда, через 6 месяцев мне позвонили с центра занятости и говорят что у меня закрыт договор по ГПХ был на 3 мес позже, чем я уволилась и подала на биржу после увольнения сразу. Там где я работала официально, мы оформляли еще кредиты и тд,поэтому я была агентом, после ухода с работы я и не думала что так выйдет что мне скажут что я мощенические действия провернула, с банками я не работала больше, думала что они автоматически снимут меня с агента, так как я не имею доступ к базе больше. Вопрос только как поступить, хоум мне предоставил 2 ндфл, что я не получала выплат и работала не по трудовому договору, корректировку они не делают, куда мне обращаться и как быть?
Читать ответы (1)
Елена
15.05.2013, 13:58

Проблемы с трудоустройством и невыплата З/П - мой опыт работы в клининговой компании

Два месяца назад я искала работу, нашла подходящую вакансию созвонилась с работадателем и мы договорились о встречи. Это была клининговая компания, и мне предложили работать там менеджером по персоналу. По истечения пяти дней работы я начала спрашивать про трудоустройство, мне предложили работать по трудовому договору, но с меня будут высчитывать налог, либо без трудового, то я получаю свою З/П полностью на которую мы договорились, без всяких вычетов. Конечно же я попросила оформить труд. Договор. Целый месяц компания тянула с договором. Как позже оказалось, что в штате у компании более 30 сотрудников, и все они работают без трудоустройства. Я решила уйти с работы, а З/П они мне так и не выплатили.
Читать ответы (1)
Стелла
04.11.2020, 19:09

Трудоустройство без договора - что делать в данной ситуации?

На днях у меня было трудоустройство в небольшую компанию, работа заключается в сборе заказов. При трудоустройстве меня попросили отдать на ксерокс СНИЛС, паспорт, инн, мед. книжку. По дороге домой я тут же подумала, раз они взяли мой СНИЛС и ИНН, значит должен был быть составлен трудовой договор, ведь на каких-то основаниях мне нужно выходить на рабочую смену, а также впоследствии требовать больничный и отпуск. Я позвонила в отдел кадров, трубку взяла девушка которая меня трудоустраивала, она сказала что работа имеет официальный характер трудоустройства, со мной был оформлен договор гпх (хотя никакого договора мне на подпись не давали и копию соответственно тоже). Что это и как в данной ситуации это дело работает она не смогла сказать, лишь перебила и попрощалась аргументируя тем, что у нее закончился рабочий день. Подскажите пожалуйста что все-таки произошло? Ведь договора составлено не было. Благодарю за ответы!
Читать ответы (1)
Инна Александровна
26.06.2016, 15:06

Нарушение трудовых прав - оформление и выплаты по трудовому договору

Я состою на учете в ЦЗ. Взяли на работу. На собеседовании сказали, что у них официальное трудоустройство и белая зарплата. Проработала чуть больше месяца, трудовой договор так и не оформили, никаких выплат не было. Вчера директор сказал, что во мне больше не нуждается и рассчитал меня выплатив совсем не ту сумму. Никаких нарушений с моей стороны за все время работы у меня не было. Собираюсь подать на эту организацию в трудовую и налоговую инспекции. Что мне грозит за то что не сообщила в ЦЗ о трудоустройстве, ведь как то странно было бы сниматься с учета не зная оформят меня здесь на работу или нет, тем более никаких денежных выплат до вчерашнего дня не было.
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2013, 22:20

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?
Читать ответы (1)
Андрей
19.05.2016, 05:09

Требование Центра занятости возврата пособия по безработице после трудоустройства - законно или нет?

Здрвствуйте. Я состоял на учете в центре занятости как безработный и получал пособие по безработице. Устроился на работу, но трудовой договор мне подписали не с разу, а спустя три недели после трудоустройства. Так-как договор не был подписан, я продолжал получать пособие в ЦЗН, так-как с точки зрения закона являлся безработным. Теперь ЦЗН требует от меня возврата пособия по безработице. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
16.04.2018, 14:01

Нужно ли предоставить справку о трудоустройстве при получении пособия на ребёнка и вернуть выплаты в период работе?

Я получаю ежемесячное пособие на ребёнка до 16 лет от соцзащиты, с 19 октября я устроилась на работу на неполный рабочий день, а с 21 ноября работаю полный рабочий день. Нужно ли мне было предоставить им справку о трудоустройстве? И попросят ли меня вернуть пособия выплаченные в период трудоустройства?
Читать ответы (3)