Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто может заполнить трудовую книжку при отсутствии инспектора по кадрам?

12.10.2020, 15:57
• г. Кемерово

Может ли запись об увольнении в трудовую книжку внести директор проставить свою подпись и печать предприятия, если инспектор по кадрам в отпуске?

Читать ответы (1)
Запись в трудовой книжке директора Запись в трудовой директора Запись в трудовой книжке Инспектор по кадрам Запись в трудовую
Ответы на вопрос (1):

Да, здравствуйте может. В некоторых организациях нет специалиста отдела кадров, и его функции полностью выполняет директор. Право такое имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
01.02.2008, 10:01

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?
Читать ответы (1)
Анжелла
09.12.2016, 15:05

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
20.10.2015, 17:38

Законная сила записи в трудовой книжке при наличии подписи факсимиле руководителя

Если в трудовую книжку поставлена при увольнении подпись факсимиле руководителя, имеет ли законную силу запись в трудовой книжке или необходимо рядом проставить оригинальную подпись?
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.08.2004, 10:58

Что мне делать: руководство этой фирмы, куда я обращался, чтобы внести исправление в трудовую книжку, мне отказало.

При увольнении с работы мне в трудовой книжке написали: "Уволен с работы по собственному желанию (статья... ТК РФ)" и печать. Однако нет записи "Инспектор ОК - подпись" и, соответственно, подписи инспектора ОК. Что мне делать: руководство этой фирмы, куда я обращался, чтобы внести исправление в трудовую книжку, мне отказало. Или можно оставитьтак как есть? Не будут потом осложнений?
Читать ответы (1)
Сергей
07.08.2008, 09:16

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью? Или подпись и печать ставиться одна на все записи при увольнении?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
20.10.2015, 17:51

Наличие факсимиле подписи руководителя в трудовой книжке при увольнении

Если в трудовую книжку поставлена при увольнении подпись факсимиле руководителя, имеет ли законную силу запись в трудовой книжке или необходимо рядом проставить оригинальную подпись? Запись с факсимиле в трудовой книжке не последняя, поэтому сделать новую запись с настоящей подписью, наверное, нельзя. Что делать в этой ситуации? Тел. 89295981847
Читать ответы (1)
Марина
16.08.2017, 15:14

Вопрос о подписи директора в трудовой книжке при увольнении в отсутствие его присутствия

Добрый день. При увольнении мне выдали трудовую книжку с записью об увольнении, с печатью, но без подписи директора, потому что он отпуске. Я тоже уезжаю в другой город. Как быть с подписью?
Читать ответы (3)
Светлана
02.12.2014, 08:37

Как внести исправление в трудовую книжку, если инспектор и предприятие уже не существуют, а новый инспектор отказывается помочь.

Как внести исправление в трудовую книжку. Есть исправления, но ни инспектора, ни предприятия уже нет. Новый инспектор по кадрам отказывается вносить исправления. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрайт
10.09.2014, 18:30

Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи

При моем увольнении в трудовой книжке бухгалтер внесла запись от имени генерального директора компании, который находится в Питере, при этом за него расписалась, Компания в которой я работала-филиал, директор назначен в соответствии с приказом, право подписи у него на основании доверенности ген. директора. Правомочна ли запись бухгалтера в трудовой книжке от имени ген. директора и подделкой подписи, т.к трудовую книжку в Питер не направляли, оформили книжку в моем присутствии, бухгалтер подписала запись подписью гендиректора (подделка чистой воды) то есть расписалась вместо генюдиректора его подписью. Директор филиала на эту подделку поставил синию круглую печать компании.
Читать ответы (1)
Светлана
24.09.2004, 04:54

Возможность администратора вносить записи в трудовую книжку за своей подписью

Может ли администратор (который ведет и кадровое делопрпоизводство в ООО) вносить записи в трудовую книжку за подписью "Администратор", а не например "инспектор ОК"? Или лучше сделать запись и дать на подпись ген. директору?
Читать ответы (1)