Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно провести последний день на работе перед увольнением?

13.10.2020, 20:19
• г. Воронеж

Завтра день моего увольнения, что я должен в этот день делать на работе? Могу я просто дожидаться на территории работодателя выдачи приказа об увольнении и трудовой книжки рядом с отделом кадров? Просто территориально отдел кадров в одном месте, а рабочее место в другом (на другом конце города)?

Читать ответы (6)
Отдел кадров
Трудовая книжка
Трудовая книга
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Юрий!

В последний рабочий день Вы обязаны исполнять все свои обязанности в соответствии с трудовым договором.

Спросить

Ну теоретически последний день увольнения является рабочим. Но и документы с расчетом вам обязаны выдать в этот же день. Поэтому договаривайтесь с отделом кадров по этому поводу.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте, Юрий!

Вы можете решить этот вопрос в зависимости от ситуации. Можете, например, с утра

отработать на рабочем месте и за четыре часа до окончания рабочего времени явиться в отдел кадров за документами.

Спросить

Сегодня 13.10.20 я написал заявление на увольнение 14.10.20. Мне заявление подписали. 14.10.20 является рабочим днем или уже не является и я в этот день просто получаю трудовую книжку?

Спросить

Добрый день!

День увольнения считается рабочим днем. Вы в этот день работаете, получаете за него заработную плату. А также должны получить расчет и трудовую книжку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

14 октября является последним рабочим днем и вы обязаны исполнять трудовые обязанности, а выдать трудовую книжку и ознакомить с приказом об увольнении обязан работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги