Как сформировать договор с компанией при открытии ИП для подбора персонала и учетом вознаграждения сотрудников?

Отражение суммы задатка и оставшейся оплаты в основном договоре купли-продажи квартиры.

Каким образом отразить в основном договоре купли продажи квартиры сумму задатка, уплаченную по предварительному договору купли-продажи? Причем оставшаяся сумма по договору уплачивается покупателем до подписания основного договора. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Влияет ли положение сотрудницы на продление договора и выплату декретных?

Работодатель расторгает с сотрудниками отдела трудовой договор и далее сотрудник заключает бессрочный договор с аутсорсинговой компанией. Далее сотрудник подписывает срочный договор с компанией (где ранее работал) на 6 месяцев. Если в период действия договора сотрудница будет в положении. Имеет ли право работодатель не продливать договор и будут ли выплачиваться декретные 1,5 года?

Читать ответы (1)

Как правильно отразить оклад работника-совместителя в трудовом договоре

У меня следующий вопрос: работник работает в организации на условиях СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА. Как в трудовом договоре в статье оплата труда нужно отразить оклад - как целый оклад, согласно штатному расписанию либо (т. к. работник-совместитель) необходимо указать 1/2 суммы оклада. Может быть нужно просто прописать в договоре, что работнику выплачивается 1/2 от указанного оклада. Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Вопросы формирования агентского договора между ООО и таксистом с учетом аренды машины - условия комиссии и аренды

Ситуация в следующем: ООО необходимо заключить с таксистом агентский договор на перевозки (я так понимаю действовать он будет за свой счет но от имени принципала (ООО)), но машину он будет арендовать у принципала же. Можно ли прописать в агентском договоре прописать, что комиссия будет выплачиваться скажем раз в месяц по отчету за минусом фиксированной месячной суммы аренды, а условия аренды прописать в Приложении к этому договору или как-то иначе лучше сделать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Разница между фактом выполненных работ и фактом сделанных работ - что указывает договор

Могу я узнать разницу между - фактом выполненных работ - факт сделанных работ. В договоре указано: Оплата... суммы на момент подписания договора. Оставшаяся сумма... по факту выполненных работ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А, а также этот персонал будет работать на фирму Б без заключения трудового договора в течение короткого срока, каким договором это будет опосредовано? Нужно ли фирме А заключать какой-либо договор с этим персоналом или же она может выступить просто как посредник и пригласить этот персонал грубо говоря с улицы? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани

У сотрудника заканчивается срочный трудовой договор. Руководство компании хочет заключить бессрочный договор. Сотрудник занимается продажами и получает хорошую зарплату. Руководство обеспокоено тем, что после подписания бессрочного договора, сотрудник возможно перестанет приносить компании деньги, а зарплата идет. Как в таком случае можно с ним будет расторгнуть трудовой договор? Что необходимо прописать в трудовом договоре.

Читать ответы (3)

Недостатки договора цессии - отсутствие предмета и отсутствие упоминания о должнике и сумме долга

Вопрос такой: коллекторы прислали договор цесии между ними и банком. В нем указаны только стороны договора, т.е. банк и коллекторское агенство. В самом договоре не указан ни мой кредитный договор, ни сумма. Грубо говоря предмета договора нет. При этом в письме имеется приложение к договору, напечатаное самими коллекторами, где указана моя фамилия, паспортные данные и сумма долга. Имеет ли силу такой договор? Или все таки в договоре цессии я должна быть как должник прописана в обязательном порядке и сумма долга соответственно?

Читать ответы (1)

Проблемы с заказчиком - неоплата и условия работы

Мы кадровое агентство по подбору персонала. Подписан договор с компанией-заказчиком о том, что он обязан оплатить N сумму денег в течении 5 банковских дней. 1.Сотрудник вышел к ним на работу, отработал 5 банковских дней. 2. Акт выполненных работ клиент не подписывает. 3. Сотрудник работает уже месяц. 4.Заказчик менял условия оплаты в течении месяца несколько раз. 5.В итоге он предложил нереальные условия работы (так, что мы будем еще и должны..), мы отказываемся. 6. Заказчик сказал, либо на моих условиях, либо я увольняю сотрудника. Акт выполненных работ не подписан. Что нам делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность принять водителя на работу по гражданско-правовому договору и условия заключения договора при оказании

У меня ИП занимаюсь грузоперевозками, имею несколько автомобилей, могу ли я принять на работу по гражданско-правовому договору на оказание услуг по перевозки водителя за вознагрождение? И если в месяц необходимо 1 или 2 раза перевезти груз, необходимо заключать с ним договор каждый раз или как то прописать это в одном договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сформировать договор с компанией при открытии ИП для подбора персонала и учетом вознаграждения сотрудников?

Москва - онлайн услуги юристов