Я отказалась, сказав, что пусть пришлют письмо уведомление, а писать по собственному желанию и забирать не буду.

25.06.2012, 20:51

• г. Зеленоград

С декабря 2005 работала в ООО, в мае 2009 года ушла в декрет. Когда ребенку было 1,7 лет в марте 2011 позвонил работодатель и сказал приехать забрать трудовую, так как предприятие ликвидируется. Я отказалась, сказав, что пусть пришлют письмо уведомление, а писать по собственному желанию и забирать не буду. После этого ни звонков, ни писем я не получала. Набрав им сейчас я услышала, что они уже ликвидированны в марте 2012 года, могу забрать трудовую, но опять же с записью по собственному. В вестнике госрегистрации есть запись, что в декабре 2011 года наше ООО присоединились к ООО в городе Сочи, а согласно егрюл наше ООО прекратило дейтельность в связи с реорганизацией. Какая запись все же должна быть в трудовой? И имею ли я право на компенсацию хотя бы за неиспользованные отпуска. Мой отпуск по уходу заканчивается в июле 2012 и сейчас я жду второго ребенка. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

25.06.2012, 20:58,

г. Снежногорск

Так как это реорганизация в форме присоединения, то вы остаётесь в трудовых отношениях со второй организацией.

Забирать ТК не нужно, работодатель не имеет права уволить вас по сокращению, поэтому и пытается вынудить вас написать по собственному желанию.

Напишите жалобу в Рострудинспекцию, пусть эти ребята теперь этим занимаются.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

25.06.2012, 21:07,

г. Зеленоград

У них написано что они прекратили свою юридическую деятельность в связи с реорганизацией. Новое ООО располагается в Сочи, а моя была в Москве. В июле закончится мой отпуск по уходу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России