Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие смягчающие обстоятельства учитываются при увольнении после пропуска двух рабочих дней без документов?

15.10.2020, 16:28
• г. Калининград

При пропуске двух рабочих дней без предоставления документов, какие могут быть смягчающие обстоятельства при решении вопроса об увольнении? Родитель-инвалид (плюс онкология), совместно проживающий? Наличие грамот от организации и Правительства области? Отсутствие замечаний-взысканий на протяжении всей работы (20 лет)? или это не учитывается? Только личное решение руководства? Родитель не иждивенец (пенсию получает, третья рабочая группа).

Читать ответы (1)
Какие могут быть обстоятельства
Какие смягчающие обстоятельства
Смягчающие обстоятельства
Ответы на вопрос (1):

К сожалению в Вашем случае, поскольку у Вас не имеется каких-либо оправдательных документов, единственным способ остаться на работе и не быть уволенным за прогул, может быть только решение самого работодателя. Поэтому Вам необходимо убедить вашего работодателя не применять к Вам дисциплинарное взыскание в виде увольнения, заменив его другой мерой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги