У вас указана была стожировка 3,рабочих дня а я работала первый день с 11:0018:40 хотя там было написано 2 часа стожирофки.

Правомерна ли невыплата отпускных в случае работы неполный рабочий день и не внесение отпускных кодов в справку 2 НДФЛ?

Если по трудовому договору работала неполный рабочий день. Сумма рабочих часов по итогам месяца меньше половины месяца (рабочий график организации с 10 до 18 час. Мой график был 3,5 часа в день). Также были дни/ отпуск за свой счет. Правомерна ли невыплата отпускных и не внесение отпускных кодов в справку 2 НДФЛ?

Читать ответы (1)

Расчет декретных выплат в случае работы с неполным рабочим днем

По декретным выплотам. Работала первый раз с 21.09.2012 по 22.05.13 от туда сразу в декрет. По договору был неполный рабочий день 4 часа 2 через 2 час стоил 30 рублей. Какую сумму декретных мне должны были выплатить?

Читать ответы (3)

Магазин не засчитал первый рабочий день - история продавца-кассира

Устраивалась в магазин продавец кассир вакансия. Первый день была учеба и ознакомление с рабочим процессом, небольшая стажировка. На следующий день поставили в график и отработала 12 часов. При выдаче заработной платы ожидал сюрприз, первый рабочий день не засчитали, ссылаясь на стажировку. В данный момент мне так и не оплатили один трудовой рабочий день 12 часовой.

Читать ответы (1)

Неверно указан размер ставки в трудовом договоре - как правильно оплачивать работу?

В Трудовом договоре, по которому, я работаю, было указано 0.2 ставки, а вот размер ставки не был указан. Хотя я работал, до момента указа о самоизиляции, полный рабочий день, но оплатили мне гораздо ниже МРОТ, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Неоплаченные трудовые часы - куда обратиться, чтобы защитить свои права

Я несовершеннолетняя, работала в колхозе от школы, работала примерно 44 часа. Зарплату держали месяц, и вот только сейчас зашевелились. Но, отдавать собираются только за 2 дня, где работали по 3 часа, за остальные часы платить не хотят, и говорят, что мы плохо работали, хотя это не так. Помогите, куда обратиться, чтобы их наказали за мошенничество.

Читать ответы (1)

Поэтому я и спрашиваю, если в уведомлении написано расторжение договора с 09.01.08, так какой последний рабочий день?

К вопросу 511126. Рабочие дни в этом году 28, 29 и потом рабочий день 09.01.08. Поэтому я и спрашиваю, если в уведомлении написано расторжение договора с 09.01.08, так какой последний рабочий день? И три дня - это 28, 29 и 9 или должны были дать 27?

Читать ответы (1)

Можно ли отработать отгулы почасово, вместо единоразово?

Пример: я отпросилась у директора на 2 часа в конце рабочего дня, предупредив, что отработаю эти часы в течении двух последующих рабочих дней (т.е. по 1 часу каждый день). Вопрос: есть ли такая норма которая обязывает меня отработать эти дни единоразово, т.е 2 часа в один день?

Читать ответы (1)

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)

Читать ответы (1)

Проблема с несоответствием рабочего времени в трудовом договоре

В трудовом договоре написано что у меня не полный рабочий день и больничный по беременности и родам рассчитали по неполному дню. А на деле был 9 часовой рабочий день, 20 рабочих дней в месяц. Как доказать что работала полный 9-ти часовой рабочий день? И куда жаловаться? И как добиться чтобы пересчитали больничный? Спасибо.

Читать ответы (1)

Суд принимает решение о неправомерном увольнении работника из-за нарушения трудовой дисциплины

Работник был уволен за неоднократные нарушения трудовой дисциплины, и 01 марта был уволен по статье. Однако суд вынес решение что хотя факт нарушения зафиксирован правильно, но работнику не было дано 2 рабочих дня для написания объяснительной - нарушение произошло 28 февраля 2013 г. в 17:00 (рабочий день работника до 19:00), а 01 марта написан акт об отказе о даче объяснения. Мы считаем что 2 рабочих дня были даны - 28 февраля и 01 марта, судья придерживается иного мнения, что срок написания объяснительной оканчивается 04 марта 2013 г. Правомерно ли решение суда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У вас указана была стожировка 3,рабочих дня а я работала первый день с 11:0018:40 хотя там было написано 2 часа стожирофки.

Чебоксары - онлайн услуги юристов