Увольнение без причин по испытательному сроку - как защитить свои права в суде?

• г. Южно-Сахалинск

Работаю по трудовому договору. Работодатель хотет уволить меня на испытательного сроке без всяких причин. Ссылаясь на собственные убеждения в том что с работой я не с справлюсь в дальнейшем. В течении 3 дней он сказал, что меня уволят. Я отработал немного более месяца. Я не прогуливал, выполнял все поручения, не находился в состоянии алкогольного опьянения. В общем соблюдал ПВТР. Просят написать меня ув. по собственному желанию, чтобы не портить запись в трудовой. Я с этим не согласен и хочу обратиться в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ:

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов