Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудника ОВД уволили за проступок на основании несогласованного заключения служебной проверки

16.10.2020, 16:12
• г. Кострома

Заключение служебной проверки, на основании которого сотрудника ОВД уволили за совершение проступка, порочащего честь и достоинство по ложному доносу соседки, не было согласовано с юридическим отделом (то есть в листах заключения есть подпись начальника, с которым уволенный сотрудник имеет крайне плохие отношения, но подписи правового отдела нет, просто пустое место, хотя правовой отдел указан в листе согласования).

Является ли такое заключение законным, без согласования с правовым отделом?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Правовой отдел Порочащие честь и достоинство Заключение служебной проверки Заключение проверки Служебные проверки
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Нет, такое заключение не законно и подлежит отмене. Вы можете обжаловать действия начальника в суде или в вышестоящем органе. Например направить обращение в МВД, через официальный сайт в электронном виде.

Спросить

Согласование с правовым отделом является обязательным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана Валерьевна
20.05.2016, 18:53

Уволен муж по ст. 82, ч. 3, п.9 на основании заключения служебной проверки. Есть смысл обжаловать увольнение?

Моего мужа уволили по ст. 82, ч. 3, п.9 На основании заключения служебной проверки. (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника овд). В полиции проработал 17 лет. У мужа, отличная характеристика, висел много лет на доске почета, за 17 лет ни одного больничного. На работе все в шоке, отдел кадров в шоке. Скажите, есть смысл обжаловать увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
30.09.2016, 09:51

Возьмут ли в армию по контракту если уволили из МВД за совершение проступка порочащего честь и достоинства сотрудника ОВД.

Возьмут ли в армию по контракту если уволили из МВД за совершение проступка порочащего честь и достоинства сотрудника ОВД.
Читать ответы (1)
Михаил Сергеевич
19.06.2014, 13:16

Как обжаловать служебную проверку и увольнение из полиции и сроки для этого

В отношении меня провели служебную проверку в полиции по факту оставления мной места ДТП. После ее проведения вынесли заключение о представлении меня к увольнению за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полиции. Могу ли я обжаловать заключение данной служебной проверки и куда? В какой момент мне подавать жалобу: после проведения данной служебной проверки, где меня представили к увольнению или после того как меня уволят из ОВД. Куда я могу обжаловать служебную проверку? Куда я могу обжаловать свое увольнение из ОВД? Подскажите пожалуйста сроки обжалования.
Читать ответы (2)
Андрей Алексеевич
24.10.2020, 17:26

Можно ли уволить сотрудника полиции со службы, находящегося на больничном, за нарушение чести и достоинства?

Могут ли уволить сотрудника полиции со службы за совершение проступка порочещего честь и достоинство сотрудника полиции если сотрудник находится на больничном.
Читать ответы (3)
Антон
27.05.2021, 06:12

Уволенный сотрудник полиции ищет адвоката для судебного иска по причине порочащей наклейки. Срочно нужна помощь!

Я уволенный сотрудник полиции. Уволили 06.05.2021 г. за совершение проступка порочащего честь и достоинство СП. хочу судиться. Нужен толковый адвокат. Можете помочь? Лучше пишите, до 09:00 разговаривать не смогу.
Читать ответы (2)
Андрей Алексеевич
06.11.2020, 22:58

Можно ли уволить сотрудника полиции на больничном за проступки?

Могут ли уволить сотрудника полицыи, если он находиться на больничном, за действия по которым проведена служебная проверка, за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полицыи, без его согласия на это, благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Максим
17.01.2016, 19:11

Правомерность увольнения из органов МВД РФ - анализ оснований и перспективы обжалования

Меня уволили из органов МВД РФ по п.9 ч.3 ст. 82 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), на основании заключения служебной проверки утверждённой приказом Начальника Главка. Однако, судом установлено, что обвинение в заключении основано только лишь на предположении. Отмечу, что в отношении меня в начале 2015 г. было возбуждено уголовное дело частного обвинения. Дело возвращено за недоказанностью. До сегодняшнего дня я не осужден, отсутствует приговор. Служебные характеристики исключительные. Подскажите правомерность моего увольнения. В каком направлении двигаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александра
31.05.2013, 06:18

Увольнение сотрудника ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника - порядок и уведомление

Относится ли увольнение сотрудника ОВД за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД (п.9 ч.3 ст. 82 ФЗ-342) к увольнению по инициативе руководителя и должен ли сотрудник уведомляться об увольнении по данному основанию заблаговременно.
Читать ответы (1)
Владимир
10.12.2013, 22:39

Вопросы легитимности и ответственности при подписании листа согласования договоров на предприятии

Проверяю договоры на поставку товаров и оказание услуг на предприятии. Являюсь штатным юристом юр.отдела с небольшим опытом работы. Начальника отдела нет, но есть начальник правового отдела в центральном офисе. В листе согласования договоров обязуют ставить мою подпись и подпись вышеуказанного начальника, который прописывает в замечаниях: Форма договора - ОК. Должностные инструкции не выдавались и мной не подписывались. Какова степень легитимности подписи и ответственности за подписание листа согласования, а также моей подписи на всех страницах договора? Может тоже заверять только форму договора, как начальник или как надо правильно? С уважением, Владимир.
Читать ответы (1)