Работаю на 1,5 ставки основной должности, получаю суммированную зарплату до 12130 р. МРОТ правильно ли мне начисляют зарплату?
Работаю на 1,5 ставки основной должности, получаю суммированную зарплату до 12130 р. МРОТ правильно ли мне начисляют зарплату?
Здравствуйте.
Заработная плата при работе на 1,5 ставки не может быть менее 1,5 МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Спросить
Я работаю учителем начальных классов на полной ставке-18 часов. Зарплата ниже МРОТ, поэтому делают доплату до уровня МРОТ. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, сохраниться ли доплата до МРОТ учительская ставка, или сравнивать с МРОТ будут суммированную зарплату учителя и воспитателя?
Работаю в школе на 1,5 ставки-1 ставка библиотекарь (основное) и 0,5 ставки-совмещение (или совместительство). До МРОТ доплачивают только по основной должности, а по совмещению до МРОТ доплаты нет. Правомерно ли это? И ещё: как библиотекарю если добавляют стимулирующую выплату-то МРОТ ее "съедает", и я все равно получаю МРОТ, правильно ли это?
Я работаю на основном месте работы на 1,5 ставки. Основная ставка ниже МРОТ, должны ли мне доплачивать по основной до мрота, т.к я внутренний совместитель.
Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ. В районе Крайнего Севера. Педагогическая нагрузка 2,18 ставки! Базовый оклад составляет 6066 рублей, плюс 25% сельские, . получается должностной оклад: 6066 рублей х 2.18 ставки =12738,6 рублей. Умножаем на 25% (село) 12738, 6 руб. х 1,25 =15923,25 рублей Начисление зарплаты с учитыванием районного коэффициента и северной надбавки составляет 36623.48 рублей! МРОТ же по Мурманской области с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 12130 рублей х 2.3 =27899 рублей. Если 27899 рублей умножаем на педнагрузку 2.18 ставки получаем 60819,82 рублей! Но начисляет бухгалтерия по своему алгоритму. 1 ставку они оплачивают (вернее доплачивают по МРОТу), остальные 1.18 ставки по окладу, 1,18 ставки х (6066 рублей + 25% село).. Так как оклад составляет 7582.5 рублей, а МРОТ 12130 рублей, то с учетом надбавок работодатель умышленно занижает размер зарплаты!
На мой вопрос о том, что зарплата ниже МРОТ, получил ответ: ваша зарплата выше МРОТ.
Вопрос: как правильно должна насчитываться зарплата. МРОТ платится за отработанное время, т.е если я отрабатываю 2.18 ставки, то и оплата должны быть не ниже МРОТ х 2018 ставки? Благодарю!
Я работала в д/саду муз руководителем на 1,5 ставки. Ставка у меня стоит 8550 рублей с копейками, т. е. меньше МРОТ Соответственно идет доплата до МРОТ А если 1,5 ставки то получается 12800 примерно. , т. е. доплата до МРОТ уже не нужна, Правильно ли идет начисление з/п. Получается, если Я работаю на ставку, то получаю 12130 минималку. Если я работаю на 1,5 ставки то получается 12800 р. т. е. на 670 р больше. Как разобраться?
Работаю в образовательном учреждении уборщица и по совместительству 0,5 ставки паспортистки. По штатному расписанию ставка уборщицы 9500 и 0,5 ставки паспортиста 2600. По основной должности на основания соглашения № 113 о МРОТ должна получать 12000 руб. и плюс по совместительству 2600. Итого 14600. Мне отказываются платить, объясняя что 9500+2600=12100. Т.Е. не меньше МРОТ по Московской области. Правильно ли это. Проще быть только уборщицей и получать 12000.
Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?
Работаю по основной должнлсти на 0.5 ставки (зп меньше мрот, получаю доплату до 0,5 мрот). Сейчас хочу устроиться по внешнему совместительству в другое учрежденин на 0,9 ставки. Должны ли мне как внешнему совместителю доплачивать до 0,9 мрот во втором учреждении?
Как правильно рассчитать заработную плату совместителю, если она ниже МРОТ (1 ставка на основной должности и 0,5 ставки по внутреннему совместительству). Спасибо.
