Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неравное распределение встреч в ЦЗН - кого приглашают, а кого нет?

19.10.2020, 14:13
• г. Барнаул

В течение нескольких месяц перерегистрация в ЦЗН происходила в дистанционном режиме, но в настоящее время сотрудник центра занятости населения приглашает на прием лично при этом на вопрос всех ли людей они приглашают на прием в ЦЗН в настоящий момент заявляет, что это их право кого-то вызывать, а кого нет.

Также ЦЗН заявляет, что якобы могут пригласить тех кто больше 12 месяцев на учете, но у меня в настоящее время и 6 месяцев еще нет нахождения на учете в ЦЗН.

Являются ли правомерными действия сотрудника ЦЗН в данном случае и что лучше предпринять?

Читать ответы (1)
Сотрудники центра занятости населения Центр занятости населения Действия сотрудника Центр занятости
Ответы на вопрос (1):

Соискатель рабочего места, который зарегистрирован на бирже труда в качестве безработного гражданина и получает пособие по безработице, должен посещать Биржу труда два раза в месяц в определенную инспектором дату и время. Это делается для того, чтобы инспекторы Биржи труда могли на регулярной основе предлагать безработным вакансии, которые отвечают требованиям работодателей к профессиональной подготовке соискателей. Таким образом, для сохранения прав на получение материальной поддержки Вам следует соблюдать условия перерегистрации – посещать центр занятости в назначенный срок (день и час) и при каждом посещении Цента занятости населения предъявлять инспектору Центра занятости трудовую книжку, удостоверение клиента службы занятости. В случае невозможности явиться в дни, указанные в регистрационном удостоверении, сообщить об этом сотрудникам Центра занятости населения. Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
18.10.2020, 12:21

Сотрудник ЦЗН приглашает на прием через запасной вход - законные действия и нужно ли следовать ему?

В течение нескольких месяц перерегистрация в ЦЗН происходила по телефону, но в настоящее время сотрудник центра занятости населения приглашает на прием лично при этом заявляет, что попасть к нему можно только через запасной (черный) вход для поиска мне работы непосредственно у них в центре. Скажите законные ли действия сотрудника центра занятости населения в данном случае и нужно ли посещать ЦЗН через черный вход?
Читать ответы (1)
Анна
17.10.2020, 09:46

Изменения в работе ЦЗН - перерегистрация только через запасной вход в условиях пандемии

В течение нескольких месяц перерегистрация в ЦЗН происходила по телефону, но в настоящее время сотрудник центра занятости населения приглашает на прием лично при этом заявляет, что попасть к ним можно только через запасной (черный) вход для поиска работы и получения направления непосредственно у них в центре. Подскажите законные ли действия сотрудника центра занятости населения в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации в стране?
Читать ответы (1)
Илья Викторович
01.02.2015, 06:47

Супруга снята с учета в ЦЗН по просьбе, теперь предлагают непрофильные профессии - правомерно ли такое решение?

Супруга встала на учет в центр занятости населения на 4 месяце беременности и снялась с учета на 7 месяце (так сказали сделать в ЦЗН), сейчас ребенку два года. Супруга пришла вставать на учет в ЦЗН. Ей сказали, что теперь имеют право предлагать любые профессии (дворник, техничка), хотя она имеет высшее образование, а последнее место работы-научный сотрудник в городском музее. Правомерны ли действия сотрудника ЦЗН?
Читать ответы (1)
Гузель
01.12.2014, 12:24

Оплата медицинских услуг сотруднику другого центра без наличия лицензии

Один медицинский центр приглашает сотрудника другого центра на оказание определенных мед. услуг не имея на то свою лицензию, но лицензию имеет тот мед. центр откуда приглашен сотрудник. Как на прямую можно оплатить сотруднику оказание им услуг.
Читать ответы (1)
Александра Александрорвна
08.10.2015, 17:33

Отсутствие на перерегистрации без уважительной причины - законность действий центра занятости и статус справки

Не явилась 06.102015 на перерегистрацию в центр занятности населения, была на операции, справку предоставила! Сотрудники центра занятости приостановили выплату пособия. Справка не является документом и это не уважительная причина?. Еще операцию делали в другом городе... законно ли это?
Читать ответы (1)
Ангелина
12.07.2018, 15:49

Гарантийный случай - сгоревший микроконтроллер регулятора напряжения антирадара - за гарантией или нет?

В один из дней перестал работать антирадар. Отнес по гарантии в сервисный центр, сказали сгорел микроконтроллер регулятора напряжения. Сотрудники центра говорят что это не является гарантийным случаем. Вопрос №1 - Правы ли в данном случае сотрудники сервисного центра, говоря что это не гарантийный случай? Вопрос №2 - Если данный случай не является гарантийным, то какие случаи тогда являются гарантийными?
Читать ответы (1)
Наталья Валентиновна
01.11.2018, 05:50

Непонимание условий увольнения - произведение выплаты выходного пособия без справки из центра занятости

При сокращении сотруднику было разъяснено, что он должен в течение двух недель со дня увольнения по сокращению штата встать на учет в центр занятости населения. Сотрудник по своему недопониманию не сделал этого в указанные сроки. Может ли бюджетное учреждение произвести выплату выходного пособия за третий месяц без справки из центра занятости?
Читать ответы (5)
Екатерина
12.10.2021, 00:53

Как получить направление на работу в Центре занятости населения - возможно ли взять одно вместо двух?

Встала на учёт в центр занятости населения, сотрудник ЦЗН сказал, что обязан мне выдать два направления на работу за один прием, так ли это? Или все же я могу по своему предпочтению взять только одно направление?
Читать ответы (2)
ТАМАРА
28.01.2019, 05:35

Необходимо ли указывать в трудовой книжке период нахождения на учете в центре занятости у сотрудника

Сотрудник стоял на учете в центре занятости (есть справка), затем какое-то время не работал. Затем устраивается на работу. Нужно ли в трудовой книжке прописывать период нахождения в центре занятости этому сотруднику?
Читать ответы (1)
Юлия
29.09.2015, 07:58

Влияет ли приостановка выплаты пособия по безработице на мое нахождение на учете в Центре занятости?

Закон О занятости населения в РФ. Состою на учете в центре занятости ровно 12 месяцев, из них в течении 30 календарных дней мне приостановили выплату пособия по безработице, т.к. я не явилась на очередную явку для перерегистрации, по причине того, что в день явки у меня была операция у хирурга-стоматолога и это подтверждено справкой от врача (государственная поликлиника). Но в Центре занятости этот факт сочли неуважительной причиной и мне приостановили выплату пособия на 30 календарных дней. Т.е. в течении 12 месяцев нахождения на учете в центе занятости, пособие выплачивалось только за 11 месяцев. Имеют ли право снять меня с учета в ЦЗН по истечении 12 месяцев, если пособие фактически было выплачено за 11 месяцев?
Читать ответы (1)