Работодатель подал сведения о моем трудоустройстве без моего согласия

Как проблемы с удаленной работой привели к сложностям при увольнении - история безработной

С 15 апреля этого года состою на учете в качестве безработного. Активно ищу работу. В августе нашла удаленную работу - оператор колл-центра. 26 августа я приступила к обучению.1 сентября я сдала экзамен. Мне сообщили, что трудоустройство происходит по договору совместительства. Как только договор будет готов, я его получу через курьерскую службу, подпишу и отправлю обратно. На работу я вышла только 10 сентября. Проработав две смены, я столкнулась с техническими проблемами, которые от меня не зависели. Меня это не устроило. Я сообщила работодателю, что дальше работать не буду. Работодатель ответил, что теперь я могу уйти только через увольнение. Я должна заполнить бланк на увольнение т.к. данные о моем трудоустройстве уже переданы в пфр, а первый рабочий день - это был первый день обучения. Они уже отправили мне договор, который я получу со дня на день. Я должна его подписать. У меня возникли сомнения. Они подали сведения в пфр, хотя мной еще не был подписан договор. Соответственно, с учета по безработице меня уже сняли. Я могу что-то сделать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лохотрон с подписанием договора об обучении - наш опыт и что делать в такой ситуации

Моя супруга хотела устроиться на работу по объявлению в газете. В объявлении было указано, что фирма набирает сотрудников без опыта работы и обучает их за свой счёт. Когда она прошла собеседование ей предложили подписать договор на обучение. В договоре, на первый взгляд, было указано только то, что работодатель оплачивает обучение и в случае успешной сдачи экзаменов после обучения трудоустраевает. Работник обязуется отработать 24 месяца. При расторжении договора со стороны работника, последний обязуется возместить своё обучение работодателю. После подписания договора и обучении в течении четырёх дней, пересмотрев ещё раз не подписанную копию договора мы заметили, что скреплены только первый и последний лист. Промежуточных пунктов не предоставили. Также не предоставили второй экземпляр договора сославшись на отсутствие печати в офисе. При этом когда супруга подписывала договор было также только две страницы, причём не скрепленные даже степлером. В группе на данный момент обучается 8 человек. Мы думаем, что это очередной лохотрон на который мы попались. Подскажите, пожалуйста, что мы можем предпринять в данный момент. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение

Скажи пожалуйсто вот заключили ученический договор с работодателем в нем прописано что если я не выйду на работу после обучения должна буду выплатить сумму за обучение и степендии которые работодатель мне платил как долго я должна работать у работодателя чтоб после увольнения не платит ему ничего и может ли он взыскатьс меня сумму за обучения на момент увольнения больше чем в договоре (если повыситься сумма за обучение на момент увольнения) или все же прописанную только в договоре. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с центром занятости - безработный ли я или нет?

От центра занятости был снят в качестве безработного по причине, профессиональное обучение с 21.04 2021-21.07.2021,"Машинист-тракторист", по окончании обучения 21.07 2021 я получил свидетельство, но мне нужно было еще сдать экзамен в гостехнадзор, который обещали провести в августе 2021, но провели в октябре 2021, в центре занятости мне сказали, что пока я не сдам экзамен, я встать на учет в качестве безработного не могу, я обязательно должен предоставить права "Тракториста-машиниста", весь это период с 21.июля 2021 по октябрь 2021 я был уверен что числюсь за центром занятости но без оплаты пособия по безработице, у меня были назначены алименты и именно по этому я обратился в центр занятости чтоб в дальнейшем не было проблем по алиментам и долгов, но так как сдача экзамена затянулась с августа по октябрь я не смог платит алименты, образовался долг, справку мне центр занятости не предоставляет, что я у них был на учете, что проходил обучение по октябрь 2021 и сдал экзамен лишь только в октябре, теперь проблемы с алиментами. Кто виноват в этой ситуации центр занятости? Колледж где проходил обучение, как доказать приставам что я не по собственной вине не платил алименты.

Читать ответы (1)

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (7)

Снятие с учета в ЦЗН во время обучения по ученическому договору - возможно ли?

Самостоятельно нашла работодателя для обучения. Будет заключен ученический договор. По окончании обучения гарантий о трудоустройстве на это предприятие нет. В данное время состою на учете в ЦЗН. Буду ли снята с учета в ЦЗН на период обучения?

Читать ответы (1)

Уволена на 4 месяце беременности - что предпринять в случае неправомерного увольнения?

Меня уволили на 4 месяце беременности. Что я могу сделать? При трудоустройстве на работу, заполняя трудовой договор, я сразу же подписала заявление на увольнение по собственному желанию. Это было условием приема на работу. Данное действие можно считать неправомерным?! Проработав у та три месяца, я попросила устроить на работу. Работодатель всячески оттягивал время на трудоустройство. Объясняя тем, что якобы я поздно принесла документы на оформление. По итогу, в следующем месяце мне сказали что все-таки меня устроили. Я попросила копию договора на руки. Мне Ее не дали. Через неделю меня вызвали к начальству, сказав что меня увольняют. Принесли выговор. Но беременной девушке, могут дать выговор, но не уволить. Но так как я официально была не трудоустроена, как я могу доказать свою правоту? Или я уже не права?

Читать ответы (5)

Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия

26 августа мною был заключён ученический договор с предприятием (ИП), где я успешно прошёл обучение. Согласно договору с 12 января 2015 года приступил к работе в организации. Трудовой договор со мной никто не составлял. Уже два месяца работаю без трудового договора. Все сотрудники компании также работают без трудового договора. Стоимость обучения составляла 90000 рублей по ученическому договору. Стипендию не выплачивали (в договоре написано что стипендия не предусмотрена, что противоречит 204 статье ТК РФ). Хочу уйти от этого работодателя. Хотел бы узнать - грозят ли мне выплаты 90000 рублей за обучение. И вообще — чем в негативном свете это может грозить мне?

Читать ответы (1)

Работодатель подал сведения о моем трудоустройстве без моего согласия - как вернуться на биржу?

Астрахань - онлайн услуги юристов

Как проблемы с удаленной работой привели к сложностям при увольнении - история безработной

Лохотрон с подписанием договора об обучении - наш опыт и что делать в такой ситуации

Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Проблемы с центром занятости - безработный ли я или нет?

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Снятие с учета в ЦЗН во время обучения по ученическому договору - возможно ли?

Уволена на 4 месяце беременности - что предпринять в случае неправомерного увольнения?

Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59