Должен ли работодатель сейчас оплатить эту переплату, если подавал расчет 2 раза правильный не смотря на изменения в реестре?
ФСС упираются на якобы недостоверные сведения, переданные организацией. В реестре были внесены изменения после выплаты сотруднику только в разделе "Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде" с 16 на 730. Но расчет остался прежним и ИТОГО начислено тоже. По сути ошибки в расчете не было. Но они позвонили бухгалтеру и заставили изменить реест и отметить галочками "Перерасчет" и причину указать "Перерасчет листка нетрудоспособности в случае ошибки в расчете" При этом расчет остался не изменен в самом реестре. В первичном и вторичном сумма к выплате одинаковая.
ФСС пишут: В соответствии с пунктом 16 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным... страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
По сути они сделали так, чтобы была причина возложить ответственность на работодателя, но при расчете ошибки не было, не смотря на изменения и комментарии в реестре.
Должен ли работодатель сейчас оплатить эту переплату, если подавал расчет 2 раза правильный не смотря на изменения в реестре?