Могут ли уволить со службы за алкогольное освидетельствование с 0.53 промиле и отсутствие дисциплинарных взысканий в течение года?

• г. Ставрополь

Освидетельствование на алкоголь при исполнении.0.53 промиле. В течении года дисциплинарных взысканий не было. Могут уволить со службы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не могут уволить, а должны уволить.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Да, могут. Однократное грубое нарушение.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Света
14.11.2017, 14:25

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.
Читать ответы (2)
Ксения Игоревна
23.02.2015, 14:59

Может ли быть увольнение по статье при показателе 0.01 промилле на медицинском освидетельствовании и наличии трех

Могут ли уволить по статье если на мед. освидетельствовании алкотестер покакзал 0.01 промиль, при этом еще есть еще 3 дисциплинарных наказания.
Читать ответы (2)
Алёна
03.06.2020, 00:12

Остановка гаишниками нашла алкоголь в крови - возможно ли определить, что человек употреблял пиво 27 часов назад?

Остановили гаишники, нашли 0,2 промиле алкоголя. Человек выпивал пиво 27 ч назад, могут ли на мед осведетельствовании найти алкоголь в крови. Еще пил квас за 3 часа до осведетельствования.
Читать ответы (4)
Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 11:41

Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные

Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в городском суде выяснилось, что дисциплинарные взыскания на учителя музыки были наложены с нарушениями. Кроме того, за третий проступок администрация объявила строгий выговор и одновременно уволила?» По какому п. ст. 81 ТК РФ был уволен учитель музыки? Правильно ли были наложены дисциплинарные взыскания? Раскройте правильно механизм его увольнения и порядок наложения дисциплинарных взысканий на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Ника
10.04.2013, 11:51

Допустимая промилю алкоголя при освидетельствовании на месте - вопросы по процедуре и права водителя

Скажите пожалуйста допустимую промилю алкоголя при освидетельствовании на месте. 0, 256 промили показал прибор. Освидетельствование проходили без понятых, понятых привели после освидетельствования для того что б они подписали протокол. Т.е. они (понятые) не видили факт освидетельствования. Скажите могу ли я вернуть водительское удостоверение, только на этом основании. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
12.09.2016, 17:09

Может ли человек быть уволен за приход на работу с похмелья после прохождения медицинского освидетельствования?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить человека, если он пришел с похмелья? Было составлено медицинское освидетельствование 0,22 промили, но при этом после мед освидетельствования заставили работать.
Читать ответы (1)
Ольга
14.03.2012, 20:27

Увольнение сотрудника за проступки

В течение календарного года у работника за проступки было два дисциплинарных взыскания, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)