Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ассистент директора отказал в написании заявления на ротацию во время отпуска - закон ли запрещает это и как получить разрешение на перевод?

26.06.2012, 22:03
• г. Санкт-Петербург

На данный момент я нахожусь в отпуске. Ассистент директора не разрешила мне написать заявление на ротацию, обосновав это тем, что ТК РФ запрещает написание мной каких либо заявлений находясь в отпуске.

Прав ли ассистент и как мне добиться согласия на перевод?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ассистент директора не разрешила мне написать заявление на ротацию, обосновав это тем, что ТК РФ запрещает написание мной каких либо заявлений находясь в отпуске.

Очередной бред.

Вам запретить писать заявление не может никто. Даже заключенным в тюрьме этого запретить не могут.

Так что пишите и подавайте, хоть в отпуске, хоть в работе.

Другой вопрос, что поданное вами заявление может быть не удовлетворено.

Трудовой кодекс не обязывает работодателя производить перевод своих сотрудников из одного подразделения в другое.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
07.10.2015, 19:39

Заявление о переводе подписал директор а отдел кадров не приняли это заявление обосновав это что сейчас все переводы запрещены.

Заявление о переводе подписал директор а отдел кадров не приняли это заявление обосновав это что сейчас все переводы запрещены.
Читать ответы (1)
Cветлана
30.11.2014, 22:11

Перевод на место сотрудника в декретном отпуске - возможен ли такой перевод по инициативе работника?

При написании заявления на отпуск, директор предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложил нижеоплачиваемую должность через увольнение. Я согласна написать заявление на перевод на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Возможен такой перевод по инициативе работника. Чего боиться администрация не подписывая заявление на перевод, но соглашается взять меня на работу через увольнение?
Читать ответы (2)
Ольга
27.10.2010, 12:57

Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2013, 05:09

Можно ли уволиться во время отпуска и аннулировать приказ на отпуск

Находясь в отпуске я нашла новую работу, могу ли я уволиться и не дожидаться окончания отпуска. Мне не подписывают заявление днем написания заявления, потому что не хотят отпускать. Сказали что аннулируют приказ на отпуск, правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Ирина
08.10.2014, 19:41

Вопросы о начале отработки после написания заявления на увольнение и возврате отпускных

Я сейчас нахожусь в очередном отпуске который состоит из 14 календарных днец. На данный момент я уже отгуляла 8 дней, а завтра на 9 день отпуска хочу написать заявление на увольнение. Вопрос с какого дня будет начинатся отработка со дня написания заявления или с момента окончания отпуска. И еще должна ли я вернуть выплаченные мне отпускные. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерия
08.02.2012, 16:22

Уволиться в отпуске - когда начнутся две недели отработки после написания заявления

Если я напишу заявление на увольнение, находясь в очередном отпуске, мне нужно будет отрабатывать 2 недели со дня после выхода из отпуска, или с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Ольга
28.12.2015, 10:07

Вопрос о недействительности ранее подписанных и написанных заявлений - как составить и куда обратиться

Я нахожусь в декретном отпуске, на данный момент у меня закончился больничный лист по нетрудоспособности, заявлений на предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я не писала. Следующим числом я вынужденна была уволилась по собственному желанию от работодателя,. Ну после заявления работодатель мне не отдавала мою трудовую книжку тянула время, то тех пор пока я не подпишу кучу всяких заявлений и приказов. Что мне пришлось сделать и я их подписала. Могу ли я сейчас написать заявление о том что все ранний написанные и подписанные мною заявления считать не действительными.? Как это заявление правильно составить. И куда его отнести?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.08.2017, 13:55

Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника

Помогите пожалуйста разобраться. Для получения выплаты по преданности при временном переводе работника для расчета принимается оклад по основному месту, если период временного перевода не превышает 6 месяцев. Работника перевели с 8 января 2017 года по 31 июля 2017 года. В мае работник пошел в отпуск и попросили написать заявление о переводе по основному месту, после выхода из отпуска опять попросили написать заявление о переходе на временное место. Расчет вознаграждения начислили по основному месту работы, мотивируя что был перевод. Является ли перевод прерыванием стажа и правомерно ли написание заявления на период отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
01.02.2017, 04:47

Вопрос о законности отзыва заявления на увольнение по собственному желанию находясь на больничном и возможности

Помогите пожалуйста, вопрос такой: Сейчас нахожусь в ученическом отпуске, перед отпуском написал заявление по собственному желанию с указанием даты увольнения, если я выйдя из отпуска сразу возьму больничный, могу ли я написать заявление на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию находясь на больничном? Законно ли это? Примут ли мое заявление? И после написания заявления находясь на больничном, могу ли я принести работадателю справку вызов из вуза на новую сессию?
Читать ответы (2)
Женя
08.06.2016, 21:07

Глава администрации отказывает в выдаче заявления для ознакомления - как правильно составить заявление

Глава администрации городского поселения отказал в ознакомлении с заявлением, обосновал это тем, что чужие заявление они не имеют права выдать для ознакомления. Как правильно написать заявление, чтобы ознакомиться с данным заявлением.
Читать ответы (2)