Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заставляют изменить дату последнего рабочего дня при увольнении - законно ли это?

25.10.2020, 14:42
• г. Москва

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 23 октября, но ушла на больничный, больничный по 25 октября. Заставляют переписывать заявление, чтобы последний рабочий день был 27 октября. Законно ли это?

Читать ответы (4)
Последний рабочий день
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Вера! Действия работодателя незаконно. Вы вправе уволиться по собственному желанию даже находясь на больничном. Это работодатель не вправе вас увольнять в этот период. Не вижу проблемы для работодателя в вашем случае.

Спросить

Вера, здравствуйте. Конечно же незаконно. И вообще до момента фактического увольнения Вы вправе заявление отозвать.

Спросить

Ничего переписывать не нужно, шлите лесом, Вас должны уволить той датой, которая указана в заявлении. Пригрозите обращением в ГИТ. Вас уволят именно 23 го, потом принесете больничный, который также оплатят.

Спросить

Добрый день, Вера!

Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса, работник может быть уволен по собственному желанию. Здесь действует всего одно правило: нужно написать заявление об увольнении за 14 дней до самого ухода.

Эти 14 дней так же являются вашим рабочим временем, как и любые другие рабочие дни. Так что, заболеть вы вполне имеете право.

Так же, обращаю внимание, что понятие "отработка" в ТК РФ отсутствует. Таким образом требование работодателя неправомерно.

Переписывать заявление не следует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги