Устроилась я в сад нянечкой, младшим воспитателем. Сначала мне обещали дать ребёнку место. Ребёнку 4 годика она стояла в очереди в этот сад. Приступила к работе с 1 октября 2020 г. Проработав 15 дней, мне пришлось уйти на больничный. Так как мой ребёнок заболел сильно. У неё бронхит. 2 раза продлили плоть до 28 числа. Я поставила руководство в известность. На что мне сказали придти на разговор, из разговора выясняется, ребёнку они не могут дать место, и не известно когда будет. Оставляйте дома выходите работайте. Но мне её не с кем оставить. Ну попросили когда больничный закроется писать заявление об уходе. Как быть? Писать уйти или есть другие выходы?

А что вы согласитесь за 8000 бросать больного ребенка, а они вам даже место в детском саду не обещают! Вам дешевле дома сидеть и ребенка растить, чем ходить работать в детском саду!

Материнский барьер - как проблемы с местом в саду няньчи перевернули жизнь работающей мамы

Мать-одиночка уволена из детского сада из-за частых больничных - есть ли правовые основания и что делать дальше?

Я мать-одиночка, ребенку на данный момент два года и два месяца. В январе (12 числа) я устроилась на работу в детский сад-воспитателем, устроили меня по договору, на время декретного отпуска одной из сотрудниц, дата начала договора была поставленна, а вот дата окончания нет (!). И к сожалению в 20 числах ребенок заболел ветрянкой и пришлось брать больничный, т.к.сидеть с ребенком не с кем. Больничный был 10 дней вроде. Вышла на работу, работала без замечаний, но вот буквально 22 числа ребенок опять заболел. На этот раз скарлатиной и врач сказал, что на больничном будем 21 день. Вместе с карантином., позвонила в понедельник (23 числа) заведующей и та мне сказала, будем с тобой наверное прощаться! Ищи себе новую работу. Нам не нужны такие работники, которые так часто ходят на больничные. Так вот, имеет ли она право меня уволить? И вообще сколько дней в год имею право ходить на больничные? И что мне делать если меня попросят уволиться по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Может ли заведующая после выхода на работу отстранить меня зная что я мать одиночка!

Я работаю в детском саду помошником воспитателя в ясельной группе! Я вышла из декретного когда ребенку было 2.7,через неделю после выхода на работу мой ребенок заболел и мне пришлось уйдти на больничный! После выхода на работу заведующая предупредила что если я уйду еще раз на больничный, то она отстранит меня от работы до достижения моего ребенка 3 х лет! сейчас моему ребенку 2.10 и я опять на больничном! Мне не с кем оставить ребенка так как я живу одна! Может ли заведующая после выхода на работу отстранить меня зная что я мать одиночка!

Читать ответы (2)

Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком через 2 дня после устройства на работу в детсад?

Устроилась с детский сад младшим воспитателем, через 2 дня заболел ребёнок. Имею ли я право уйти на больничный по уходу за ребёнком через 2 дня после трудоустройства?

Читать ответы (1)

«Руководство компании угрожает увольнением! Как мне поступить?»

У меня сложилось такая ситуация. В марте месяце 2020 года, утроилось в компанию, оформилась с первого рабочего дня, и через время мой руководитель попросил написать заявление об уходе. Аргументируя что «не сошлись душами». С связи обстановкой в стране «короновирус» я попросила дать мне время для поиска новой работы. Он согласился. Но через месяц меня вызвали для разговора руководитель и менеджер по отделу кадров. И сказали что могут мне разрешить работать до конца мая, так как в июне у меня заканчивается испытательный срок. И я должна подписать доп соглашение. Я не согласилась, на что мне было сказано, что будут увольнять по статье. Весь разговор у меня записан на диктофон. После нашего разговора, меня заставляют писать объяснительные. То галочку не там поставила, и и.д грубых нарушений нет. Вопрос, как мне вести себя дальше?

Читать ответы (2)

Работа в детском саду и осложнения с увольнением - что не указано в договоре?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем 1.09.2017 г.. Старший ребёнок "5 лет"уже ходил в него год, а младшей "2,5" предоставили место так как я является сотрудником. Хотела проработать год, но финансовое положение очень сильно пошатнулось. Решила уволиться, а заведующая сказала что если уйду я,то и младший ребёнок уйдёт. Это правда или нет. Да, еще когда я проверила электронную очередь ребёнок так и стоит в очереди. А в договоре прописано 5 учебных лет.

Читать ответы (2)

Правом отказаться от разговора при общении с банком или коллектором и обоснование этого по закону

При разговоре с банком или коллектором они предупреждают что разговор записывается! Имею ли я право отказаться от разговора и будет ли это законно и на основании какой статьи закона. Спасибо!

Читать ответы (4)

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.

Читать ответы (1)

Работодатель увольняет беременную сотрудницу без причин - что делать в данной ситуации?

1.5 месяца назад устроилась в дет. сад младшим воспитателем на время отсутствия работника (больничный лист), при устройстве сказала что беременна. В разговоре заведующая сказала: что работник прийдет весной, а может вообще не выйдет, в общем когда она выйдет вы должны будете освободить место. В договоре который я подписала также написано: устроена на время отсутствия младшего воспитателя. Вчера мне сказали что увольняют, а сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию (так сказали написать). Что мне делать, ведь я теряю все причитающие выплаты по беременности и меня уже никто не возьмет на другую работу?

Читать ответы (2)

Заведующая сказала, что приняла меня на работу с испытательным сроком 3 мес.

Я уволилась с одного детского сада, проработав там более года, и сразу устроилась младшим воспитателем в сад для часто болеющих детей, куда ходит и мой ребенок. Я проработала там 2 недели и была вынуждена уйти на больничный с ребенком. Заведующая сказала, что приняла меня на работу с испытательным сроком 3 мес. И если я снова уйду на больничный с ребенком, то она уволит меня по статье. Есть ли такая статья?

Читать ответы (1)

Проблема с поступлением ребёнка в детский сад - отсутствие места и непредоставление обещанного места. Как действовать?

Моего ребёнка не берут в детский сад из-за отсутствия место в детском саду. Ребёнку три года и два месяца, встали мы в очередь детский сад когда нам было два месяца, стояли в очереди в двух детских садах. В июле месяце 2018 г. у меня состоялся разговор заведующего детского сада, которое сказала что возьмёт нас в детский сад, когда нам будет три года. Когда нам исполнилось три года мы прошли комиссию в детский сад и я пошла к заведующей. И тогда она мне сказала что нет места. Другой детский сад знал но снял нас очереди так как мы должны были идти в другой сад. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Материнский барьер - как проблемы с местом в саду няньчи перевернули жизнь работающей мамы

Москва - онлайн услуги юристов