Правомерен ли руководитель изменить наш график - увеличить кол-во рабочих дней раскидав оставшиеся часы.

• г. Воронеж

По договору мы работаем 2 дня через 2 дня по 12 часов. Уже утвержден руководством и подписан сотрудниками график на следующий месяц. Дальнейшая ситуация такова: В начале месяца один из сотрудников ушел на больничный. Правомерен ли руководитель изменить наш график - увеличить кол-во рабочих дней раскидав оставшиеся часы. Т.е. дней рабочих становится больше, но сокращаются рабочие смены. Норма часов в месяц остается прежней.

Читать ответы (0)

Воронеж - онлайн услуги юристов