Уборщица сломала руку до начала рабочего времени - считается ли это производственной травмой?
Уборщица упала в коридоре здания и сломала руку. Данный инцидент произошёл в 7 часов 15 минут, а рабочее время по контракту у неё начинается с 8 часов 00 минут. Будет ли этот случай считаться производственной травмой. Спасибо.
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию в установленном "порядке" как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
СпроситьЭти выдержки из ТК я знаю. А суть вопроса в другом. Травма то получена не в рабочее время, но на территории организации, так у меня вопрос конкретный - будет - ли считаться данный инцидент несчастным случаем на производстве?
СпроситьВсе зависит, от целей нахождения работника на рабочем месте в не рабочее время. Если будет доказано, что она находилась для исполнения указаний работодателя (либо своих должностных обязанностей, например приемка смены и т.д.), то тогда такая травма будет считается производственной.
Спросить