«Работа после отпуска без согласия - сторож-пенсионер стал жертвой завхоза в детсаду»

Страдает здоровье пенсионера-сторожа в детсаду из-за неправомерного графика дежурств - он обращается в прокуратуру

Я сторож-пенсионер в детсаду. Посмотрел на график дежурств на ноябрь, расписан на двоих. Это просто ужас как тяжело! Посчитал, в этом году четыре месяца в таком режиме работали. Спрашиваю у завхоза что это значит, сколько издеваться будете, тяжело ведь! Да, ни когда не было ни какого приказа, ни то что письменного, даже устного согласия не давали. Аргумент у них-производственная необходимость. Это как? За счет моего здоровья решают свои проблемы? Я пригрозил прокуратурой. Жду понедельника. Могут какие-то "штучки-манипуляции" придумать?

Читать ответы (1)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Возможные санкции после недоработки смен на работе

После написания заявления по собственному и утверждения его начальством, меня попросили от работать две недели. Это пять смен (работа сутки через двое). Случилось так что я недоработав две смены из пяти, предупредил что не смогу. Мне пришла смс с работы: ,,отдыхай на работу не надо,, . Вопрос: могут ли ко мне применить какие-либо санкции?

Читать ответы (1)

Издевательство над пенсионером-сторожем в детсаду - график на двоих без согласия

Я пенсионер, сторож в детсаду. Часто остаемся двое, много лет подряд график составляют на двоих, письменного согласия не даже спрашивали. То уволится сторож, то в отпуск. В прошлом году пол года двое работали. Уверяют что законно. А то и-Не нравится, не держим. При этом обход каждый час, рядом такой же детсад, у них обход через 2 часа. В должностной инструкции определили территории (не указав какие именно), снег убирать. В общем, надоело это издевательство. Уволится? Как дальше жить? Полным ничтожеством? С ними по-человечески, а они как бояре с холопами.

Читать ответы (4)

Как оформить отгул при переработке сутки через трое и увольнении сторожа?

Работаю сутки через трое, один сторож уволился и поэтому работал сутки через двое март месяц 2018 года, переработка две смены (по 24 часа) могу ли я оформить отгула на эти две смены так-как оплату за дополнительные две смены не произвели.

Читать ответы (1)

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.

Читать ответы (1)

Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?

Являюсь ответственной за ведение графика рабочего времени в подраздедении. Работаем по сменному (12 часов)графику. Раньше не разрешали работать более 16 смен в месяц-все остальное только с письменного согласия работника. Сейчас произошла реорганизация предприятия, ввели годовой суммированный учет рабочего времени. График работы не изменился. Какое максимально допустимое количество смен в месяц можно привлекать к работе сотрудников без их письменного согласия? Специалист из отдела кадров утверждает, что работать можно хоть 23 смены в месяц лишь бы было непрерывных 42 часа отдыха в неделю и за год не более 120 часов переработки.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности предоставления отпуска вне установленного графика и права работника на подачу заявления заранее

График отпусков составлен и утвержден. Дата отпуска по графику мне известна. Имею ли я право подать заявление на отпуск более чем за две недели до отпуска, например за два месяца. Обязан ли в таком случае руководитель его подписать. Такая необходимость возникла в связи с желанием работодателя изменить график отпусков невзирая на на то что я не согласен с переносом времени отпуска. Хочу так сказать форсировать события и получить или подписанное заявление или письменный отказ.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и неприемлемая вакансия - мои права и возможности

Я устраивалась на работу по графику 2 через 2 (прописано в договоре). Наше руководство сейчас предупредило нас, что мы переходим на новый график пятидневку. За неделю до смены графика! Меня этот график не устраивает вообще в принципе. Вакансию, которую мне предлагают (работать на выкладке на молочке вместо работы за кассой) меня тоже не устраивает. Что делать в таком случае? Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если мне этот график вообще не удобен и никак не приемлем? И за сколько вообще должны предупреждать о смене графика (директор руководствуется тем, что ставку одного кассира сократили а второй в отпуск уходит, и что это всего на месяц, но я не могу месяц работать пл данному графику. Он для меня не приемлем вообще)? Какими статьями закона руководствоваться при разговоре с директором?

Читать ответы (3)

Деловой вопрос - Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по соглашению и задолжал деньги за три месяца работы?

Работаю в ЧОП. Из-за отсутствия работы взял отпуск за свой счет. Вышел из отпуска, работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, но он должен денег за три месяца. Официальная зарплата 8000 рублей, остальное в конверте. Работал год в графике двое суток через двое суток. Подскажите что делать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Работа после отпуска без согласия - сторож-пенсионер стал жертвой завхоза в детсаду»

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов