Могут ли сотрудники перейти в новую организацию переводом или только через увольнение в связи с переводом?

Сохраняется ли медосмотр при увольнении с переводом в другую организацию? И как это регулируется законодательством?

Сохраняется ли медосмотр при увольнении с переводом в другую организацию если обязанности работника сохраняются, меняется лишь название организации, если нет то в каком законе статья пункт это прописано?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при переводе.

Должна ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении переводом в другую оганизацию.

Читать ответы (2)

Новая организация взяла бывшие организации со всеми долгами.

В организации идет реорганизация, сотрудники переведены в новую организацию, была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. До настоящего времени она не выплачена. Сотрудники в отпуск не ходили. Новая организация взяла бывшие организации со всеми долгами. Что должны делать в этом случае сотрудники?

Читать ответы (1)

Перевод и компенсация при увольнении в другую организацию - правомерно ли руководство и буду ли получать компенсацию?

Я работою в ОАО организации. Эта организвция предлагает у них уволиться и перевестись в другую переводом а компенсацию за не использованный отпуск и весь расчет автоматически перейдет в другую организацию. При этом названия у них разные. Право ли руководство в таком переводе и получу ли я свою компенсацию при увольнение в новой организации?

Читать ответы (1)

Обязательно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по переводу?

Андрей Аркадьевич Малых! Пожалуйста, по возможности срочно ответьте на вопрос: При увольнении ПЕРЕВОДОМ в другую организацию обязательно ли сделать полный расчет сотруднику, в том числе выплату компенсации за неспользованный отпуск? Что предусматривает увольнение переводом? Спасибо...

Читать ответы (1)

При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил.

Учточнение ранее задонного вопроса, Работник был уволен с предыдущей организации с последующим переводом. При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил. Организация не ликвидирована. Новая организация не является правопреемником. Может ли переведенный работник получить право на неиспользованный оплачиваемый отпуск в новой организации, если нет то какие могут быть варианты?

Читать ответы (1)

Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении переводом

Нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении переводом сотрудника в другую организацию.

Читать ответы (1)

Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации.

Читать ответы (1)

Неполученная компенсация при увольнении с первой организации

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если сотрудника увольняют переводом в другую фирму, что происходит с его отпуском

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос. Если сотрудника увольняют переводом в другую фирму, что происходит с его отпуском - выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск или отпускной период переносится в другую организацию?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59