Кирилл
15.02.2018, 06:56
Может ли работодатель перевести работника без его согласия из-за производственных нужд - анализируем ситуацию
Читать ответы (1)
На какой срок работодатель может перевести меня на другую должность в связи с производственной необходимостью?
Ольга, срок данного перевода не может превышать 1 месяца;
СпроситьСогласно ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Спросить