Воспитываю ребенка-инвалида 14 лет. Устраиваюсь на работу. Обязана ли я сообщить при устройстве на работу об инвалидности ребенка или нет. Могу ли я сделать это позже и стоит ли делать это вообще?
Для Вашего понимания: нет закона обязывающего вас сообщать при устройстве на работу о том что у вас ребенок инвалид
поэтому ничего не нужно сообщать.
Спросить
Дело Ваше, обязанности нет, но если не сообщать - работодатель не предоставит Вам оплачиваемые в размере среднего заработка дополнительные выходные, предусмотренные ст. 262 ТК РФ, отпуск в удобное для Вас время (ст. 262.1 ТК РФ) тоже не предоставит.
Спросить
А какой налоговый вычет когда воспитываешь ребенка-инвалида?
Спросить
Родителю, на обеспечении которого находится ребенок-инвалид, предоставляется стандартный налоговый вычет в повышенном размере (12 000 руб.). При этом единственному родителю ребенка-инвалида налоговый вычет предоставляется в двойном размере (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Спросить
