Я работаю на фап по программе земский фельдшер на 5 лет, но мне вручили дополеительное соглашение которое я подписал на 1 месяц перевести меня в поликлинику по производственной необходимости обслуживать вызова. Имел ли я право отказаться от подписания и могу ли сейчас расторгнуть это дополнительное соглашение к трудовому договору?

Имели право не подписывать. Можете расторгнуть - лишь при согласии другой стороны, если иного в соглашении не прописали. Смотрите ст. 72.2 ТК РФ.

Работа на фап по программе земского фельдшера - можно ли отказаться от дополнительного соглашения?

Возможен перевод на другой ФАП с сохранением заработной платы на протяжении 5 лет для работника по программе Земский фельдшер?

Я работаю по программе земский фельдшер на Фапе могут ли меня перевести на другой Фап с сохранением заработной платы в течении 5 лет?

Читать ответы (1)

Может ли врач-фельдшер быть вынужден обслуживать несколько ФАПов и права на отказ?

Работаю по программе Земский фельдшер. Главврач составил приказ, в котором я должна помимо своего ФАПа обслуживать ещё и другой. Имеют ли они на это право и могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)

Право отказаться от дополнительного соглашения о снижении заработной платы

Работаю по программе Земский доктор с 02.09.2014 г. С 01.08.2015 г получила дополнительное соглашение к трудовому договору об уменьшении заработной платы на 30% . Хотела бы спросить: имею ли я право отказаться от данного соглашения и потребовать прежнюю заработную плату?

Читать ответы (1)

Работаю фельдшер фап по производственной необходимости хотят перевести медицинской сестрой поликлиники на прием к врачу хирургу.

Работаю фельдшер фап по производственной необходимости хотят перевести медицинской сестрой поликлиники на прием к врачу хирургу.

Читать ответы (1)

Возможно ли прописать испытательный срок в дополнительном соглашении о бессрочном трудовом договоре?

Я работаю по срочному трудовому договору до конца месяца. Мне должны оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет прописано, что трудовой договор становится бессрочны. Могут ли мне в этом же до.соглашении прописать испытательный срок? Запись в трудовую книжку внесут только после подписания доп. соглашения.

Читать ответы (2)

Земский фельдшер отказывается покидать аварийный Фап - что делать в такой ситуации?

Устроилась на Фап по программе земский фельдшер. Отработала год, Фап признали аварийным. Мне хотят предложить работу в другом месте. Я против. Сейчас на месяц перевели в больницу приказом в связи с производственной необходимостью. Говорят, что не уволят. Как быть? В договоре конкретно фап указан. Я могу расторгнуть договор через суд, в связи с тем, что Фап аварийный и не возвращать деньги за 4 необработанных года?

Читать ответы (1)

Право отказа от работы в выходной день - что говорит трудовое соглашение?

Меня интересует вопрос, я работаю на заводе 2 года рабочим, и в трудовом договоре (дополнительное соглашение) в пункте - режим работы работника прописано: работодатель имеет право в случаях производственной необходимости привлекать работника к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни. Могу ли я отказаться работать в выходной день? Могут ли заставить, что мне делать?

Читать ответы (2)

Могу ли я перевестись со скорой помощи на фельдшера ФАП по программе земский фельдшер?

Читать ответы (1)

Случай, когда работник отказывается подписать соглашение о расторжении трудового договора

Составили дополнительное оглашение к трудовому договору, в котором определили намерение расторгнуть трудовой договор к определенному сроку, намерение составить соглашение о расторжение, определили дату окончания трудового договора. Дополнительное соглашение подписали обе стороны. Сейчас составили соглашение о расторжении, что делать если работник его не подпишет? Можем ли мы его уволить.

Читать ответы (1)

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа на фап по программе земского фельдшера - можно ли отказаться от дополнительного соглашения?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов