Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена по собственному желанию без подписания заявления - применение подложного документа и законность увольнения вопросы на повестке

28.10.2020, 02:06
• г. Москва

Меня уволили, начислили расчетные деньги, но я не писала заявление на увольнение, ничего не подписывала, в отделе кадров мне сообщили, что заявление имеется и на его основании меня уволили по собственному желанию, добавлю, что увольняться я не хотела. Инициатором увольнения является заведующая аптекой, по причине моего опоздания на работу. Факт опоздания не отрицаю, опоздание на 30 минут произошло 16.09.2020, заведующая сообщила, что с 17.09.2020 я не работаю. Законно ли мое и увольнение и не имеется ли в данной ситуации применение подложного документа? Помогите разобраться!

Читать ответы (2)
Заявление увольнении не подписывают Причины опозданий на работу Законно ли мое увольнение Заявление на увольнение Законно ли увольнение
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ, подавайте заявление.

Спросить

Здравствуйте, Светлана!

Если вас уволили по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), но вы не писали заявление, то в данном случае кто-то совершил преступление, поставив за вас подпись в документе.

Если вас уволили по статье за прогул, то это незаконно, так как прогул это отсутствие на рабочем месте более 4 часов.

За 30 минут опоздания, максимум вас могли привлечь к дисциплинарной ответственности (ст.192 ТК РФ), в виде выговора, но не увольнения.

Что у вас указано в трудовой книжке? По какой статье вас уволили?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Новик
02.09.2008, 19:04

В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.

Помогите мне разобраться в сложившейся ситуации. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию с прозьбой освободить меня от занимаемой должности в день подачи заявления. Начальник отдела кадров попросил перенести срок увольнения на две недели позже для заверщения работы над отчетом и написать новое заявление, Я согласилась, а через неделю решила отозвать свое заявление об увольнении. В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена. Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (1)
Рашид
01.12.2003, 17:32

Зарание меня не предупреждали, а уволили просто и предложили написать заявление по собственному желанию или по

Я работаю в ООО, правомерно ли увольнение за 2 опаздание на работу (общее кол-во часов составило 7 часов), и должны ли мне выплатить компенсацию. Зарание меня не предупреждали, а уволили просто и предложили написать заявление по собственному желанию или по статье за опаздания.
Читать ответы (1)
Игорь
20.12.2015, 10:52

Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?

7.12.15 я написал и зарегистрировал в отделе кадров заявление на увольнение по собственному желанию, указав желаемую дату увольнения 7.12.15. Так как меня не уволили, я продолжаю работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Могут ли мне отказать в увольнении 21.12.15. и признать заявление не действительным. Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь
19.10.2010, 17:03

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение.

Руководитель вызвал к себе и сообщил о том, что мне надо написать заявление на увольнение. Причину увольнения не объяснил внятно, к концу рабочего дня хочет увидеть мое заявление на увольнение по собственному желению, чтоб не получилось увольнение по другой причине. Напишите пожалуйста как мне поступить. Я увольняться не намерена, а рабочий день заканчивается.
Читать ответы (1)
Ольга
06.11.2014, 06:47

Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Имеет ли право работодатель сделать выговор и одновременно лишить премии? В какой статье это прописано?
Читать ответы (4)
Антон
05.07.2014, 11:51

Уволен по собственному желанию - как защитить свои права и получить расчеты

До увольнения два дня не выходил на работу по семейным обстоятельствам и по причине посещения больницы, я руководством было оговорено что напишу заявление и принесу справку о том что был на приеме. По приходу на работу, мне сообщили что меня там больше не ждут, пришлось писать заявление о увольнении, работал официально, уволили по собственному желанию. После увольнения уже 2 недели не могут меня рассчитать, скажите это законно? И что я могу сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2022, 13:20

Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?

Уволили по собственному желанию, по инициативе работника. Я не желала уволиться, хотела работать. Был конфликт с работодателем из-за нарушений по трудовому договору и оскорблениям. Как действовать, чтобы оспорить увольнение. Заявление не писала на увольнение, об увольнении по собственному узнала, когда забирала трудовую книжку в отделе кадров. Расчёт получила не полностью в день увольнения, за медосмотр компенсацию не выплатили, б/л после увольнения открыла сразу, а они не хотят его оплачивать. В суд подавать о восстановлении на работе?
Читать ответы (4)
Ольга
06.04.2015, 08:22

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?
Читать ответы (2)
Ольга
06.11.2014, 06:33

Неправомерная проверка и причиненный ущерб - Обращение в суд по вопросу лишения премии после опоздания на работу

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Как правильно составить обращение в суд? Я считаю, что проверка была проведена незаконно, и что лишать премии они не имеют право.
Читать ответы (1)
Валерий
04.07.2011, 15:54

Как мне быть, я собираюсь данное заявление на увольнение обжаловать.

День добрый! Помогите пожалуйста разобраться в моем увольнении. Я считаю, что меня уволили незаконно. Я написал под давлением отпуск с последующим увольнением. Увольняться я не собирался и не хотел, но мне не подписывал начальник мой отпуск, пока не напишу заявление на увольнение. За три часа до вылета самолета, я прямо на бланке отпука добавил слово с последующим увольнением и только тогда мне подписали заявление. Как мне быть, я собираюсь данное заявление на увольнение обжаловать. Помогите мне пожалуйста в данном деле и как правильно поступить. Я даже писал заявление об отзыве моего заявления на увольнение ссылаясь на ТК РФ. Заранее благодарен. Спасибо. С уважением, Валерий.
Читать ответы (2)