Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надо вносить запись в трудовую книжку об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

28.10.2020, 14:41
• г. Псков

Надо вносить запись в трудовую книжку об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Запись в трудовой книжке Запись в трудовую Трудовая книжка Трудовой отпуск
Ответы на вопрос (1):

Нет, если вы трудоустроены отпуск засчитается в стаж работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.06.2015, 08:57

Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

В трудовую книжку сделана запись Принята специалистом временно на период отпуска по беременности и родам основного работникаотпуск закончился, далее договор продляется на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Какую теперь необходимо сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
11.11.2003, 16:01

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении. Какова формулировка записи в трудовой книжке. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
04.04.2013, 18:00

Организация трудовой книжки - записи о образовании, военной службе и стаже безработного инвалида 3 группы

Как завести трудовую книжку? Кто должен вносить запись в трудовую книжку об образований, о периоде военной службы? Вносятся ли какие записи трудовой книжки неработающего инвалида 3 группы? Какой стаж идет у инвалида 3 группы в случае безработицы?
Читать ответы (1)
Надя
19.04.2011, 15:18

Запись в трудовую книжку при работе по второму трудовому договору в декретный отпуск

Находясь в декретном отпуске, в последствии в отпуске по уходу за ребенком на основной работе продолжала работать по труд. Договору на второй работе, нужно ли вносить запись в трудовую книжку, или взять справку, чтоб не терялся общий рабочий стаж?
Читать ответы (2)
Ирина
20.06.2013, 18:26

Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.

В трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Настасья
07.12.2001, 15:52

Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?

Есть ли принципиальная разница в записи трудовой книжки "переведен тем-то" или "назначен на должность такую-то с освобождением ранее занимаемой должности". Как правильно вносить запись о переводе? Так же вопрос о записях в трудовую книжку о приеме_ Принят, предположим, бухгалтером" или "принят на должность бухгалтера". Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Никита
24.03.2021, 13:35

Ситуация с изменением руководства и увольнением - кто может внести запись в трудовую книжку?

Являясь наемным сотрудником в 2018 году ушел в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. В 2020 году генерального директора судебным приказом отстранили от руководящих должностей. Отдела кадров и иных наемных сотрудников уже в организации нет. Написал заявление об увольнении в 2021 году (по истечении отпуска по уходу за ребенком). Кто имеет право вносить запись в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Марина игоревна
20.06.2014, 22:48

Влияет ли запись об учебе в трудовую книжку на пенсионные начисления при предыдущем увольнении?

Скажите пожалуйста, если я работала ив трудовой книжке внесена запись об увольнении, потом училась очно, надо ли вносить запись об учебе в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные начисления?
Читать ответы (1)
Кожевников Иван Владимирович
26.01.2016, 22:53

Запись в трудовую книжку работающего пенсионера находящегося в отпуске по уходу за ребенком - правила и рекомендации.

Должна ли производиться запись в трудовую книжку, если работающий пенсионер находится в отпуске по уходу за ребенком. Чем руководствоваться?
Читать ответы (1)