Инна
22.01.2016, 12:42
Несогласие руководителя муниципального учреждения с приказом - действия начальника отдела
Читать ответы (1)
Руководитель учреждения круглосуточного пребывания детей, издал приказ о введении режима полной изоляции в связи с наличием положительных на ковид детей, в котором указано что если работник не заходит на изоляцию, и в силу должностных не может их исполнять дистанционно должен находится дома без оплаты, даже не на простое. Скажите пожалуйста, на сколько это законно? Чем руководствоваться при защите своих прав работникам?
Приказ правомерен, т.к. в силу нормы ст.72.2 ТК РФ:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Спросить