Разъясняем закон - Возможно ли наказание за фото в военной форме, опубликованное до запрета?

Здраствуйте! Возникла такая ситуация! В 2016 году, моя семья была на фотосессии, ребенку на тот момент было пол года! Мы лично оплатили зал, визажиста и фотографа (деньги отправили на карту, но получатель не сам фотограф, но вроде как родственник), потом фотограф выложила фотографии в соц сети, после небольшого спора и моих уговоров фото были удалены! Но, теперь эта дама выложила в соцсеть фрагмент нашей переписки, не скрыв при этом, ни мое имя, ни мою фотографию, при всем при этом заявив, что ее работу мы не оплачивали! В обсуждении конечно все ругают, какие мы отвратные люди, денег хотели с нее, возможно ли привлечь данного человека к ответственности?

Меня зовут Вероника, мне 18 лет. Два года назад я фотографировалась в нижнем белье у знакомого фотографа. С фотографом было оговорено, что фотографии можно будет выложить в соц. сеть ВКонтакте, только выбранные мной. Фотография стала орудием шантажа - фотограф стал требовать провести с ним свидание, на что получал неоднократно отказ. В итоге фотография с полуобноженной мной была загружена в альбом фотографа, который виден всем пользователям. Просьбы удалить фотографию он игнорировал. На момент съемки мне было 16 лет. Скажите, какие я имею права на фотографию и грозит ли фотографу за то, что он выложил фотографию где я несовершеннолетняя и частично оголена. На фотографии я в одних трусах, грудь частично прикрыта рукой.

У меня в Инстаграмме были выложены фото в военной форме, на одной из них была локация на территории учебного заведения. Фото были опубликованы в период с 2015 по 2017 год. С грубым дисциплинарным проступком я согласен, но возможно ли как-то смягчить данное обстоятельство? Например, что закон был принят в 2019. Что это было во время обучения и т.д.

18 ноября 2014 года я ушла в декрет с первым ребенком, а потом ушла в отпуск до 1.5 лет. Декретные мне считали за 2012-2013 года. На работу вышла 16 ноября 2015 года, а 9 февраля 2017 года я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года, так как в 2016 году зарплата была выше. Если можночто для этого нужно ина что ссылаться? Спасибо.

Работаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.

Могут ли мне рассчитать декретных за 2015 и 2009 год. так как в с 2010 по 2014 год я не работала, а работала только в 2011 году потом вышла в декрет. И в конце 2014 года я устроилась на работу проработала полностью 2015 год в начале 2016 вышла опять в декрет.

Купил авто по дкп 15.01.2017 приставами наложено 4 запрета на регистр. Действия на 1 владельца,1 запрет 2014 год,2014 год,2015 год,2016 год, авто сменило 2 собственника в 2011 году и 2013 году как снять ограничения и законны они или нет?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?

Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?

Ситуация следующая. В 2011 году я родила первенца, в ноябре 2013 года вышла на работу. С 8 января 2015 года ушла в декрет со вторым ребеночком. Написала заявление на замену 2013 года 2011-ым т.к. весь 2012 и 2013 года я была сначала в отпуске по беременности и родам а потом в отпуске по уходу за ребёнком. Бухгалтер мне отказывает в замене одного года и говорит что заменить можно только 2 года вместе и расчитала мне выплаты по 2011 и 2012 а не как я хотела 2011 и 2014 годам. Скажите прав ли юрист и каким законом можно оперировать и подтверждать свою правоту если я права. Спасибо.

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.