Я госслужащий, можно ли меня сократить, если я мать-одиночка+ребенку нет 3 х лет.

• г. Москва

Я госслужащий. В соответствии со ст.73 ФЗ №79-ф О гос. гражд. службе Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом. Согласно с.261 ТК рсторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Также ст.145 УК устанавливает наказание за необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. Могут ли меня сократить (организация не ликвидируется), при наличии равнозначных должностей (9 должностей). И необходимо ли мне подписывать уведомление о предстоящем сокращении.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов