Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выдача копий актов и приказов при увольнении - обязанность работодателя или право работника?

29.10.2020, 14:40
• г. Санкт-Петербург

В уведомлении об увольнении указаны акты, приказы-подтверждения нарушений. Обязан ли работодатель выдать копии этих документов при увольнении. Спасибо.

Читать ответы (2)
Уведомление об увольнении Документы при увольнении Нарушения работодателя Выдать копию документа Копии документов
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, Марина Анатольевна.

Как правило, при увольнении выдаются справка 2 НДФЛ, копии приказов о приеме на работу и об увольнении, трудовая книжка.

Если вы укажите в заявлении требование о выдаче копий акта и приказа-подтверждения о нарушении, работодатель обязан будет их выдать в установленный срок, согласно ст. 62 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
09.11.2013, 00:12

Срок выдачи документов работнику после подачи заявления - обязанности работодателя и ссылка на нормативный правовой акт

Работник уже уволен, трудовая книжка, копия приказа об увольнении получены в день увольнения. Для подачи иска в суд о восстановлении нужны копии документов (листы беседы, характеристики и др.) В день увольнения запросить их не было возможности, не было времени быстро сообразить, что потребуется. В течении какого времени после подачи заявления о выдаче документов бывший работодатель обязан их выдать? На какой нормативный правовой акт можно сослаться в заявлении?
Читать ответы (3)
Петрунина Татьяна Владимировна
14.08.2020, 13:52

Что делать, если уволенный работник требует кучу копий документов?

Помогите советом. Работник уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. После увольнения прислал заявление с требованием выдать кучу копий документов, в том числе: документы-основания к приказу о дисциплинарном взыскании, сводную ведомость результатов СОУТ, ПВТР, Кол. договор. Со всеми документами работник ознакомлен под подпись. Обязан ли работодатель выдавать копии всех этих документов работнику?
Читать ответы (2)
Наталья
30.03.2009, 13:08

Сколько дней работодатель должен делать приказ и когда выдать труд.

Вопрос касается увольнения за прогул по ст.81 п.6 подп. А. Если работник не предоставил объяснений в течение 2 дней, то работодатель после получения уведомления составляет акт о том, что объяснение не было представлено. На основании акта, уведомлений о вручении, других материалов дела издается приказ об увольнении работника за прогул. Вопрос: "Когда издается приказ об увольнении? Сколько дней работодатель должен делать приказ и когда выдать труд. Книжку?
Читать ответы (1)
Раида
15.05.2020, 15:30

Выдача справки о зарплате после 6 месяцев увольнения - обязан ли работодатель?

Дрбрый день. Обязан ли бывший работолатель выдать справку о зарплате спустя 6 месяцев после увольнения работника, если весь пакет документов был выдан при увольнении?
Читать ответы (1)
Олег
14.12.2020, 16:03

Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?

Бывший работодатель после моего увольнения изменил приказ о моем увольнении и дату моего увольнения, но копию приказа о моем увольнении по моему заявлению, отправленному по почте, не предоставил. Нарушил ли работодатель закон? Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?
Читать ответы (4)
Анатолий
04.08.2017, 08:36

Какие документы я могу потребовать у работодателя после увольнения для подачи в суд за компенсацию за отпуск?

Могу ли я у работодателя потребовать копию труд. Договора после увольнения? Уволился 1 мес назад! И какие еще копии документов обязан он выдать? Хочу подать в суд за неуплату компенсации за отпуск. Заранее спасибо!
Читать ответы (5)
Светлана
04.02.2015, 17:09

Нарушение работодателем законодательства при увольнении сотрудника - возможность обратиться в суд

Правомерно ли действия работодателя? Уведомление о сокращении получено 04.11.2014 г. В уведомлении указано, что трудовой договор со мной росторгается через шесть месяцев. Приказ об увольнении от 04.02.2015 г. уволить 04.02.2015 г. Дополнительно 04.02.2015 г. Работодатель уведомляет, что в Уведомлении о сокращении допущена техническая ошибка (мной сделана резолюция С технической ошибкой не согласна) на приказе об увольнении сделана мной резолюция (С датой увольнения не согласна. В соответствии со ст.180 ТК в нарушении ТК Работодатель должным образом не уведомил о дате увольнения) Вакансии предлагались четыре раза. Могу ли я обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении в должности. Приказ об увольнении работодатель отказался предоставить (мной написано заявление) Справка о пособии для центра занятости не предоставлена.
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2017, 03:21

Количество копий приказа, которое работодатель должен выдать на основании заявления работника

Какое количество копий одного и того же приказа (приказ не влечёт за собой никаких последствий для данного работника) на основании одного заявления работника обязан выдать работодатель (работник запрашивает то 2 копии, то 3 копии)
Читать ответы (3)
Ольга
17.08.2014, 13:30

Отказ работодателя в предоставлении копий документов связанных с работой

Запросила у работодателя (в письменном заявлении) копии документов, связанных с работой (приказы о зачислении-увольнении, трудовой договор, приказы об отпусках, итд. всего - 21 документ. ) через неделю мне выдали только: копию приказа о приеме на работу, приказ об увольнении с работы; справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Могу ли я обратиться в суд с требованием выдать мне остальные документы и компенсировать моральный ущерб?
Читать ответы (2)