Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разъясняем ст. 193 ТК РФ - определяем сроки применения дисциплинарного наказания

31.10.2020, 14:04
• г. Владимир

Прошу разъяснить ст'193 ТК.РФ. В той части что с одной стороны дисциплинарное наказание применяется не позднее месяца со дня совершения проступка, а с другой не может быть применено позднее шести месяцев. Какой же конкретно срок должен пройти, когда дисциплинарное наказание не должно применяться?

Читать ответы (3)
Дисциплинарное наказание
Прошу разъяснить
ТК РФ
Ответы на вопрос (3):

Один месяц с момента, когда о проступке стало известно непосредственному руководителю и 6 месяцев с момента совершения проступка.

Спросить

Да со дня обнаружения и совершения.

Спросить

Согласно требований статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Т.О.месяц со дня обнаружения проступка исчисляется с учётом возможного нахождения в это время нарушителя дисциплины на больничном, пребывания его в отпуске, а также учитывается время, необходимое на учет мнения представительного органа работников.

То есть, должно пройти не более 6 мес., в случае, если совершив проступок, нарушитель заболел, ушёл в отпуск...

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России