Влияет ли гражданско-правовой договор на стаж для пенсии по возрасту и как его доказать?

• г. Москва

Устраиваюсь на новую работу, предлагают гражданско-правовой договор. Мне 50 лет, пора думать о пенсии. Скажите, входит ли время работы по ГПД в стаж для пенсии по возрасту при условии, что это работа единственная? Как я понимаю отчисления в ПФР будут идти. Если входит, то чем этот стаж доказать, ведь записи в трудовой не будет.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

. Скажите, входит ли время работы по ГПД в стаж для пенсии по возрасту при условии, что это работа единственная? - Может входит а может и нет.

Как я понимаю отчисления в ПФР будут идти, - Это только в том случае, если в ГП договоре об этом будет указано.

Если указано, то беспокоится нечего.

Есть только риск, что больничный в случае заболевания вы не получите.

Спросить

В соответствии с п. 2 ст. 3 и п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС.

Т.е. с этих выплат работодатель ОБЯЗАН перечислять взносы в ПФР. Что же получается: взносы перечисляются, а стаж за этот же период не идет?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Евгения
27.08.2015, 10:45

Работодатель предлагает оформить трудоустройство без записи в трудовой и обещает осуществлять отчисления в ПФ

Работодатель предлагает мне оформить трудоустройство по срочному трудовому договору без записи в трудовой. При этом он утверждает что все отчисления в ПФ будут осуществляться. Стоит ли устраиваться на такую работу. И будет ли идти стаж работы?
Читать ответы (1)
Оксана
18.09.2015, 22:36

Включается ли время работы по гражданско-правовому договору в стаж трудовой и пенсионный?

Устраиваюсь по гражданско-правовому договору. Будут идти отчисления в ПФ и удерживаться 13 %. Будет ли время работы включено в стаж трудовой и пенсионный?
Читать ответы (1)
Марина
21.02.2010, 00:05

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Читать ответы (1)
Николай Григорьевич
07.10.2015, 20:43

Работа по контракту без записи в трудовую книжку - влияние на трудовой стаж и пенсионные начисления

Предлагают работу по контракту, без записи в трудовой книжке. Компания китайская, но зарегистрирована в РФ. Гарантируют, что все отчисления (налоги, пенсионные и т.д.) будут производится. Будет ли такая работа учтена в общем трудовом стаже? Как это отразится в дальнейшем при начислении пенсии? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
19.10.2015, 17:05

Вопросы о внесении записи в трудовую книжку и идущем трудовом стаже при работе в общественной организации без оплаты

Работаю в общественной организации в свободное от основной работы время, без зарплаты, отчисления не ведутся. Можно ли внести запись в трудовую книжку? Если да, то какая должна быть запись, работа по совместительству или как-то по другому? Будет ли идти трудовой стаж при такой работе?
Читать ответы (2)
Светлана
22.08.2014, 15:27

Оформление по трудовому договору - права и обязанности работника

Устраиваюсь на работу. Работодатель оформляет по трудовому договору. Как будут оформляться больничные, отпуска, декретные? Будет ли идти трудовой стаж? Будут ли отчисления в ПФ?
Читать ответы (1)
Андрей
08.12.2015, 08:13

Возможность учитывать опыт работы по контракту как удаленного консультанта-исследователя в резюме

Меня устраивают по контракту как удаленного консультант-исследователя одной из финансовых компаний по договору ГПХ, в соответствии с которым ммне будет начисляться стипендия. Отчисления в ПФР будут производиться фирмой. Скажите, можно ли это считать за стаж (опыт работы)? Интересует прежде всего не специфика отчислений во внебюджетные фонды, а то смогу ли я отразить работу по ГПХ как опыт работы в резюме при последующем устройстве. И если да. то не возникнет ли здесь проблем с подтверждением. Так как запись в трудовой не делается?
Читать ответы (3)
Ирина
16.11.2014, 17:38

Влияет ли перерыв в работе на трудовой стаж и сколько времени есть для поиска новой работы?

У меня перерыв в работе с 23.05.87 г.-16.09.88 г. Запись в трудовой-переехала по месту жительства мужа. Этот перерыв входит в стаж? Прерывание трудового стажа при смене места работы. Сколько времени есть для того, что бы устроиться на новую работу? Перерыв с 10.02.85-17.05.85 г. Это период входит в общий стаж?
Читать ответы (1)
Сергей
12.07.2016, 17:39

Трудовой стаж - влияние отсутствия записей в трудовой книжке при наличии гражданско-правового договора и отчислениях в ПФР

Со мной заключён гражданско-правовой договор. Будут отчисления в пфр. Но записи в трудовой книжке не будет. Будет ли это считаться трудовым стажем.
Читать ответы (1)
Светлана
21.02.2020, 17:32

Будет ли учитываться стаж работы в Узбекистане при начислении пенсии в РФ?

Я гражданка РФ. Устраиваюсь на работу по трудовой книжке, в которой записи о работе в Узбекистане, где я раньше проживала. Будет ли учитываться этот "узбекский" стаж при начислении пенсии? Или надо будет завести новую трудовую?
Читать ответы (1)