Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то размер выплат будет зависеть от того о чем вы договоритесь с работодателем. На то и есть соглашение сторон, что вы сами договариваетесь обо всех условиях увольнения.

Минимум, что вам обязаны выплатить - заработную плату на дату увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Еще нужно смотреть трудовой договор, коллективный договор, отраслевое соглашение и внутренние локальные акты работодателя. Если в них прописаны дополнительные гарантии при увольнении в виде денежных выплат, то вам должны выплатить и их в том числе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Закрывают девять филиалов магазинов - соглашение о расторжении договора и выплата компенсации вопросы, которые нужно прояснить

Читать ответы (1)

Сегодня иду уволняться по соглошению сторон. Что мне положено по закону выплатить.

Если происходит увольнение по соглашению сторон и одну сторону (работника) не устраивает предложенная сумма как быть?

Если увольняться по соглашению сторон, работодатель так же обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Возможна ли оплата проезда в отпуск с последующим увольнением?

Увольнение сотрудника по соглашению сторон. Какие выплаты ему положены по закону?

Компенсации при увольнении по соглашению сторон - размер и выплаты от работодателя

Вопросы о выплате и пособии при увольнении по соглашению сторон и постановке на биржу труда

Закрывают девять филиалов магазинов - соглашение о расторжении договора и выплата компенсации вопросы, которые нужно прояснить

Сегодня мне сказали, что наш дополнительный офис банка закрывают и все будут уволены по соглашению сторон.

Уволилась по соглашению сторон, что должны мне выплатить работодатели?

Как уволиться после истечения испытательного срока, если договор не подписан - возможности и риски соглашения сторон.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59