Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как не потерять денежную компенсацию при неожиданном увольнении без уведомления?

03.11.2020, 18:14
• г. Москва

Мне позавчера позвонили с работы и поставили перед фактом, что нужно будет приехать и написать заявление на увольнение, при этом никакого уведомления о сокращении не было, писать заявление я не хочу, какие могут быть варианты и как выйти из этой ситуации не потеряв денежную компенсацию?

Читать ответы (4)
Писать заявление
Уведомление о сокращении
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (4):

Договаривайтесь об увольнении по сокращению или соглашению сторон. Конкретные действия зависят от обстоятельств.

Спросить

Здравствуйте.

Писать заявление на увольнение не следует. Вы можете уволится по соглашению сторон.

Спросить

Здравствуйте.

Вы вправе не писать никаких заявлений, заставить Вас нельзя. При этом, можете предложить работодателю, например, увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Спросить

Очень просто - заявите сказавшему Вам это, что Вас работа полностью устраивает, ничего писать Вы не собираетесь.

Продолжайте выходить на работу, иначе Вас могут уволить за прогул.

Заявление не писать ни под какими предлогами.

Хотят - пусть сокращают, это право работодателя.

В случае незаконного увольнения - иск в суд в месячный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги