Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о расторжении трудовых соглашений.

04.11.2020, 10:52
• г. Куйбышев

Вопрос о расторжении трудовых соглашений.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В чем заключается Ваш вопрос?

Спросить

Сергей, сформулируйте ваш вопрос, чтобы мы смогли вам помочь.

Спросить

Здравствуйте, Сергей! Основания расторжения трудовых отношений указаны в трудовом договоре.

Спросить

Я не выполнял ни каких действий в течении полугода как страховой агент, в марте этого года попросил расторгнуть трудовое согашение, на что получил положительный отклик в филиале ингострах г.куйбышева нсо, в мае было сокращение всех агентов и филиала не стало в принципе, но я оказался действующим работником, хотя не сделала не единого договора с марта по октябрь, и всёравно спао ингострах подаёт данные в пфр что я работаю. Хотя фактически с марта по октябрь считая себя уволенным из ингостраха так обращался по этому поводу в марте, после офис был закрыт связи с пондемией, а затем и вовсе сокращён.как мне доказать что я не работал в ингострахе всё это время если на контакт со мной спао ингострах идти отказывается, не отвечает на звонки и письма.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
25.04.2014, 12:03

Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?

Вопрос было соглашение между районом и сельским поселением о передачи части полномочий, проект соглашения одобрено через собрание представителей (думу) в самом соглашение предусмотрено расторжение по соглашению сторон (досрочно), необходимо ли принимать решение на думе о расторжении соглашения или достаточно будет подписать сторонами соглашения о расторжении.
Читать ответы (1)
Оксана Ильчишина
02.02.2004, 09:27

Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.

Прошу Вас дать разъяснение в такой ситуации: Генеральный директор нашего предприятия (прим. - форма собственности ОАО) уполномочил совего заместителя по персоналу заключать от имени предприятия трудовые договоры с лицами, поступающими на работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров с работниками общества; подписывать за Генерального директора заключаемые трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, соглашения о расторжении трудовых договоров, приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, приказы (распоряжения) о прекращении действия трудового с работником, приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику; приказы (распоряжения) о переводе работника на другую работу, распоряжения об отстранении от работы в случае нахождения работника в рабочее время на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения. Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу. Заранее благодарна, Оксана Ильчишина.
Читать ответы (1)
Антон
21.07.2014, 16:02

Нужно писать основание расторжения контракта по соглашению сторон в соглашении о расторжении контракта? Спасибо.

Нужно писать основание расторжения контракта по соглашению сторон в соглашении о расторжении контракта? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Вячеславовна
02.07.2015, 11:06

Достаточно ли подписать Соглашение о расторжении трудового договора или необходимо написать заявление на увольнение

Мы с работодателем договорились расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Я письменно составила Соглашение о расторжении трудового договора. Должна ли я еще писать заявление на увольнение по соглашению сторон или достаточно подписать это соглашение?
Читать ответы (1)
Гузель
01.05.2017, 20:12

Необходимость предъявить письменное расторжение соглашения с адвокатом и озвучить причину расторжения в уголовном деле

Достаточно ли предъявить суду заявление о расторжении соглашения с адвокатом (уголовное дело) или обязательно нужно предъявить писиенное расторжение соглашения, подписанное адвокатом? Нужно ли суду озвучить причину расторжения?
Читать ответы (2)
Нелли
16.10.2006, 09:47

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Ответьте пожалуйста на вопрос! В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения". Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора. С уважением.
Читать ответы (1)
Дарья
29.06.2016, 13:50

Оформление соглашения о расторжении контракта при неполной оплате перед поставщиком

Как правильно оформить соглашение о расторжении контракта по соглашению сторон, если оплата перед поставщиком произведена не в полном объеме на момент расторжения.
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.02.2016, 13:07

Неправомочность подписанта соглашений и уведомление сотрудников для предотвращения судебного разбирательства.

В филиале предприятия произошла смена директора и, соответственно, отмена доверенности. Старый директор подписал соглашения о расторжении трудовых договоров с сотрудниками с выплатами. Сотрудники, получившие эти соглашения, ушли в отпуск (тоже подписанный старым директором) с последующим увольнением и получили трудовые книжки с соответствующей записью об увольнении. Вопрос: каким образом можно уведомить сотрудников о неправомочности подписанта, чтобы избежать судебного разбирательства.
Читать ответы (1)