Можно ли работать на полную ставку во время беременности?

Работаю в охране аптеки с открытым доступом дорогого товара с 8 до 23.00.Возник спор по поводу моих перерывов. Зав аптекой требует когда я иду на перерыв сидеть около камеры-это первое, во вторых, считают, что мой перерыв это поела, посетила туалет и сразу пошла в зал... У меня есть проблемы со спиной и венами на ногах, мне нужен нормальный перерыв Как законно им могу ответить, чтоб не сидеть в свой перерыв у монитора и не 10-15 минут два раза в день по их просьбе Сколько времени и с какой частотой я могу делать перерывы в течении рабочей смены 15 часов работая, и каким образом могу использовать свой перерыв на отдых. Хочу добавить, что в смену работает один охранник, то есть подменить на время обеда или перерыва не кем И второй вопрос. Я вышла в свой перерыв на пять минут в соседнее здание сделать копии документов, предупредив работников аптеки. В этот момент покупатель совершил кражу и вышел спокойно С меня требуют возместить сумму краденого. Кто отвечает за него, если я использовала перерыв на решение личных вопросов? Могу ли я уйти с объекта в свой перерыв? Начальство четко не даёт ответ на счёт моих перерывов, только говорят"вы можете выйти перекусить, но около камеры..."Но работать 15 часов мне тяжело с двумя перерывами по 5-15 минут два раза в день. Работу терять не хочу. Поэтому обратилась к вам...

У меня 18 недель беременности, работа у меня все время на ногах перерыв 15 минут обеда... что я могу требовать от начальства? И когда могу уйти на легкий труд потому что мне тяжело работать полную норму часов... + не могу ходить на прием в жк так как у меня стоят смены на работе. И вопрос если я уйду на легкий труд изменится оклад и декретные?

Ильясов А.А! Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе. Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте. При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30? Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?

Работаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.

Что беременная может передти на легкий труд, если работает по 12 часов в день, четыре дня подряд, при этом все это время находиться на ногах!

Сменная работа по 8 часов смена, за всю смену только один перерыв 10 минут на личные надобности, только один раз сходить в туалет за 8 часов, перерыва на обед нет. это нормально?

Я работаю в аэропорту. Продавцом консультантом. За 12 часов работы на ногах есть два обеда один 30 минут второй 45 минут, и больше перерыва нет. При этом запрещают сидеть в магазине когда нет покупателей если заметят что присел, сразу же, решают премий. Так же нельзя носить с собой телефон в кармане (боюсь оставлять сотовый телефон в раздевалке) и каждый раз придумывают новые правила. Как быть? И есть ли какое нибудь решение?

Я работаю по 13 часов продавцом в магазине алеф с графиком 2 через 2. правомерно ли это? если в зале находится клиент, то продавцам сидеть нельзя. Сидеть можно только вне зала, но выйти можно только по одному. Если один идет кушать, то другой даже в туалет выйти не может.

Добрый день! Работаю у ИП,КОТОРЫЙ АРЕНДУЕТ ОСТРОВ в ТЦ.Рабочий день 12 часов. ТЦ выставил график перерыва 5 раз (4 перерыва по 10 минут,1 перерыв 20 минут) Можно отсутствовать только в это время. Если по каким-то причинам выйти в другое время администрация сразу фотографирует, приносит акт и штраф за три таких отсутствия 15000 рублей. Правомерно ли это?

Я работаю в Связном 10 часов 5 дней в неделю, сидеть нельзя, работа с техникой. Я беременна. Могу ли я перейти на легкий труд, получив от врача только заключение о беременности?