Прокурор выносит представление об увольнении неподходящих к должностям гражданских служащих - конфликт с руководителем госоргана

• г. Красноярск

Прокурор по результатам проверки соблюдения законодательства о государственной гражданской службе внес представление руководителю государственного органа об увольнении тех гражданских служащих, которые решением аттестационной комиссии признаны не со-ответствующими замещаемым должностям гражданской службы. Руководитель государственного органа с представлением прокурора не со-гласился, считая, что он вправе так поступить. Прокурор же настаивал на том, что руководитель государственного органа в данном случае нарушает законодательство о государственной гражданской службе.

Каково ваше мнение? Оцените правомерность действий прокурора и руководителя государственного органа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действий прокурора не правомерны, а руководитель государственного органа обязан назначить повторную аттестацию или предоставить другую должность (при наличии вакансий)

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Сергей
29.01.2020, 11:31

Прокурор наносит представление об увольнении госслужащих, руководитель органа не согласен - кто правомерен?

Прокурор по результатам проверки соблюдения законодатель-ства о государственной гражданской службе внес представление руко-водителю государственного органа об увольнении тех гражданских слу-жащих, которые решением аттестационной комиссии признаны не со-ответствующими замещаемым должностям гражданской службы. Ру-ководитель государственного органа с представлением прокурора не со-гласился, считая, что он вправе так поступить. Прокурор же настаивал на том, что руководитель государственного органа в данном случае на-рушает законодательство о государственной гражданской службе. Каково ваше мнение? Оцените правомерность действий проку-рора и руководителя государственного органа.
Читать ответы (1)
Лейла
18.04.2020, 10:47

Спор о правомочности увольнения гражданских служащих после признания не соответствующими замещаемым должностям

Прокурор по результатам проверки соблюдения законодательства о государственной гражданской службе внес представление руководителю государственного органа об увольнении тех гражданских служащих, которые решением аттестационной комиссии признаны не со-ответствующими замещаемым должностям гражданской службы. Руководитель государственного органа с представлением прокурора не со-гласился, считая, что он вправе так поступить. Прокурор же настаивал на том, что руководитель государственного органа в данном случае нарушает законодательство о государственной гражданской службе. Кто прав?
Читать ответы (1)
Михаил
30.03.2022, 16:35

Спор о правомерности увольнения государственных гражданских служащих в связи с несоответствием замещаемым должностям - анализ НПА.

По результатам прокурорской проверки соблюдения законодательства о государственной гражданской службе было вынесено представление руководителю органа государственной власти об увольнении тех государственных гражданских служащих, которые решением аттестационной комиссии признаны несоответствующими замещаемым должностям государственной гражданской службы. Руководитель органа государственной власти с представлением не согласен. Вопрос: Проанализируйте данную ситуацию, используя НПА.
Читать ответы (1)
Рустамова Хилола Рустам Кизи
15.11.2021, 08:37

Гражданский служащий Некрасов уволен после обращения в суд по поводу решения аттестационной комиссии

По результатам очередной аттестации аттестационная комиссия пришла к выводу, что гражданский служащий Некрасов не соответствует замещаемой должности гражданской службы, и рекомендовала руководителю государственного органа понизить его в должности. Некрасов не согласился с выводом аттестационной комиссии и обратился в суд с заявлением об обжаловании се решения. Тогда руководитель государственного органа уволил его с гражданской службы. 1) Оцените решение аттестационной комиссии. 2) Правомерны ли действия руководителя государственного органа и гражданского служащего?
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
13.12.2014, 01:51

Прокурор дал указание изъять дело у следователя без объяснения мотивов

Прокурор, ознакомившись с ходом расследования по делу, дал указание руководителю следственного органа изъять дело у следователя и передать его для расследования другому следователю, не объясняя мотивы такого решения. Руководитель следственного органа отказался выполнить указание прокурора. Оцените решение прокурора, руководителя следственного органа; виды возможных решений в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2014, 11:16

Правомерность действий следователя, руководителя следственного органа и прокурора в уголовном деле

Расследуя уголовное дело, следователь Николаев вынес в отношении гр. Игурина постановление о привлечении его в качестве обвиняемого по статья 163 часть 2 п. «в» УК РФ. Прокурор, осуществляющий надзор за расследованием данного дела, внес изменение в постановление следователя, касающееся квалификации содеянного на статья 163 часть 4 УК РФ. При этом он отстранил следователя Николаева от расследования и передал дело следователю Кряжину. Выразив свое несогласие с решением прокурора, Николаев представил уголовное дело со своими письменными возражениями руководителю следственного органа, который признал действие прокурора необоснованным и оставил дело в отношении Игурина в производстве у Николаева. Оцените правомерность действий следователя, руководителя следственного органа и прокурора. Как необходимо поступить выше указанным лицам? Должен ли руководитель следственного органа выполнять распоряжения прокурора? Вправе ли следователь Николаев отказаться от исполнения требований прокурора?
Читать ответы (1)
Амир
24.01.2020, 11:23

Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Нина
26.01.2020, 18:59

Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд?
Читать ответы (1)
Амир
24.01.2020, 09:22

Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Олег Михайлович
16.09.2015, 08:17

Возможно ли отзыв представления прокурором по проверке законности через несколько месяцев?

Может ли прокурор отозвать свое представление по результатам проверки соблюдения законодательства спустя несколько месяцев после его внесения?
Читать ответы (1)