Sergi
10.11.2020, 19:27
Работодатель принимает только на сдельную зарплату - законность и права работников
Читать ответы (1)
Пришла на работу устроиться, а там пояснили, что зарплата только сдельная и то 5-7 % от продаж услуг. Т е человек может месяц бегать продавать, в итоге ненужные никому услуги или товарыы никто не купит, а человек останется вообще абсолютно без зарплаты если ни продаст - это законно? Исключительно сдельная оплата разве законно? Человек целый месяц может отработать и ничего не получить за свой труд?