Работодатель требует оформить сим-карту на своё имя и оплачивать её за свой счёт - как защитить свои права?
Работодатель заставляет оформить сим-карту определенного оператора на моё имя, якобы по корпоративному тарифу, но услуги связи я должна оплачивать за свой счёт (оплата фиксированная каждый месяц)! Тарифы оператора мне не подходят (дорого!) и в моем телефоне уже установлены 2 сим карты других операторов, тарифы которых меня устраивают. По работе я вообще никому не звоню (и мне тоже), есть "местная связь",по которой решаются текущие вопросы. Работодатель требует объяснительную и грозит увольнением, если сим-карту не взять и не пользоваться ей (при этом оплачивать услуги самостоятельно). Имеет ли он на это право? Чем можно это аргументировать? Куда обратиться? На моё предложение связываться со мной по личному номеру - отказ - надо брать именно "эту симку" и оплачивать её за свой счёт! Спасибо.
1. По нормам ТК РФ у вас нет такой обязанности.
2. Обратиться вы вправе в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Удачи.
СпроситьНеобходимость предоставления доверенности для восстановления сим карты на корпоративном тарифе
Как вернуть списанные деньги за неиспользованный тариф на сим-карте?
Как отказаться от ненужного корпоративного тарифа Мегафон и перевести номер на себя?
Навязанные дополнительные сим-карты в салоне Связной привели к задолженности в Мегафоне - арбитраж или обман?
Справедливо ли это, ведь интернетом я не пользовался и не мог им пользоваться?
Я не просила оператора устанавливать мне данную услугу, и при очередном балансе моего телефона-3100, мне заблокировали номер.
