Может ли работодатель отказать отпуске без сохранения заработной платы ветеранам боевых действий.
Может ли работодатель отказать отпуске без сохранения заработной платы ветеранам боевых действий.
Нет, не может, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ, ст. 15 и 16 Закона о ветеранах, работодатель обязан на основании Вашего письменного заявления предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
СпроситьЗа сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Являюсь ветераном Боевых действий, имееют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
Я являюсь ветераном боевых действий. Хочу взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. В праве ли работодатель отказать мне в этом.
За какой период до начала отпуска надо написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы согласно п.11, ст.16 ФЗ №5 О ветеранах для ветерана боевых действий?
Может ли руководитель отказать мне один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам я являюсь ветеран боевых действий.
Работаю в муниципальной средней школе. После очередного отпуска хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работодатель отказать?
Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, работодатель отказал. По какой причине работодатель может отказать в предоставлении отпуска?
Я уже брал отпуск оплачиваемый. Могу ли я как ветеран боевых действий взять опять отпуск без сохранения заработной платы на сколько дней? Может ли мне начальство отказать?