Можно ли отложить подписание уведомления о ликвидации до окончания отпуска?

• г. Барнаул

Могу ли я не подписывать уведомление о ликвидации во время ежегодного оплачиваемого отпуска (вызов из отпуска на день), а подписать после выхода из него?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Действующее законодательство разрешает вызывать из отпуска только в том случае, когда согласен сам работник. Производить это в одностороннем порядке администрации запрещается.

Источник: kadrypro.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Барнаул - онлайн услуги юристов