Марина Владимировна
15.06.2014, 23:27
Какой день следует выбрать для расторжения срочного трудового договора с работницей
Читать ответы (2)
Могу ли я не подписывать уведомление о ликвидации во время ежегодного оплачиваемого отпуска (вызов из отпуска на день), а подписать после выхода из него?
Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Действующее законодательство разрешает вызывать из отпуска только в том случае, когда согласен сам работник. Производить это в одностороннем порядке администрации запрещается.
Источник: kadrypro.ru
Спросить